Радници запослени у јавним службама ускоро би могли да бирају када ће на посао, а Министарство за рад је то предложило због усклађивања породичних обавеза са послом.
Представници синдиката упозоравају да су тиме дискриминисани они који раде у приватном сектору. Овај потез виде и као компензацију за то што њима неће бити повећане зараде, а тумаче и да би флексибилно радно време омогућило запосленима да на рачун грађана обављају страначке активности пред предстојеће изборе.
Жељко Веселиновић из Синдиката „Слога“ види као дискриминацију према онима који раде код приватника, али и као додворавање малом броју људи и сматра да грађани неће имати никакву корист од тога.
То је и једна врста компензације запосленима у јавном сектору, с обзиром на то да они једини нису обухваћени овим повећањем плата или враћањем оних на старо. Са друге стране, то ће опет да се своди на једну отворену дискриминацију, јер ће то важити само за запослене у државној служби који су у односу на приватан сектор и до сада имали и боље услове за рад и другачији однос и третман од стране послодаваца – напомиње Веселиновић.
Веселиновић сумња и да се „клизни“ долазак и одлазак са посла уводи баш сада, пред редовне парламентарне изборе, како би запослени у јавном сектору који су политички активни имали време за страначке активности.
Како „клизно“ радно време утиче на грађане?
Засад се не зна како ће то утицати на грађане, који често зависе од службеника у општинским и градским управама, али Веселиновић не види како би то могло да побољша рад са странкама, који је и досад био „климав“.
Ми смо и до сада видели у пракси да су у општинским и државним управама људи принуђени да чекају сатима. Мислим да онда генерално не може ово ништа значајно да промени. Једино да ако остају дуже на послу можда могу и са грађанима дуже да раде – додаје Веселиновић.
Веселиновић из „Слоге“, који напомиње да је приватни сектор у Србији потпуно неуређен и да се грађани рекламирају као јефтина радна снага, посебно инвеститорима који поред државних субвенција и свих привилегија, могу да мобингују раднике и да због тога не одговарају.
Уместо предлога министра о флексибилном радном времену, који се на то позвао јер прати светске трендове, Веселиновић каже да је бољи предлог 6-часовно радно време за све запослене.
Познато је да поред тога што смо јефтина радна снага и да радимо за најниже плате у Европи, изложени смо стресу и лошим условима рада, тако да ако министар или представник Владе жели да учини нешто добро за раднике, требало би да ту малу зараду компензује 6-часовним радним временом – истиче Веселиновић.
Подсећа и да је у већини земаља западне Европе недеља нерадни дан, да је то недавно увела и Црна Гора, те да би држава на то требало да се угледа, а да ако жели да неко ради за викенд за то обавеже послодавца да плати 300 %.
Опширније на: Флексибилно радно време само у јавном сектору дискриминација оних који раде код приватника
Извор: juznevesti.com.
Аутор:Ј. Адамовић
…