Predstavnici Udruženih sindikata Srbije „Sloga“ posetili su kompaniju Jugoinspekt Beograd A.D. i Sindikat Jugoinspekt Beograd A.D. Sloga, gde su sa rukovodstvom kompanije razgovarali o položaju zaposlenih, socijalnom dijalogu, uslovima rada i daljem unapređenju saradnje između sindikata i poslodavca.
Tokom posete održan je sastanak sa generalnim direktorom Jugoinspekt Beograd A.D. Milošem Ilićem, kojem su prisustvovali predsednik USS „Sloga“ Željko Veselinović, pravnica Lidija Kosanović i Danica Popović, dugogodišnja radnica Jugoinspekta i predsednica sindikalne organizacije Sloge u toj kompaniji.

Na sastanku je razgovarano o aktuelnom stanju u kompaniji, uslovima rada zaposlenih, značaju očuvanja stabilnog socijalnog dijaloga, kao i o potrebi kontinuirane saradnje između sindikata i menadžmenta u cilju zaštite prava radnika i unapređenja poslovnog ambijenta.
Predstavnici sindikata ocenili su da je posebno značajno što u kompaniji postoji otvorena komunikacija između zaposlenih i rukovodstva, uz spremnost za rešavanje pitanja od značaja za radnike kroz dijalog i međusobno uvažavanje.
Sindikat Jugoinspekt Beograd A.D. Sloga je reprezentativni sindikat koji deluje u okviru kompanije Jugoinspekt Beograd A.D., najstarije kontrolne organizacije za kontrolu kvaliteta i kvantiteta robe u Srbiji i regionu. Sindikat je u aprilu 2025. godine ponovo stekao reprezentativnost, čime je potvrđen njegov legitimitet za zastupanje zaposlenih i vođenje pregovora sa poslodavcem.
Jugoinspekt Beograd A.D. posluje od 1949. godine i predstavlja jednu od najznačajnijih i međunarodno priznatih kontrolnih organizacija u regionu. Kompanija se bavi kvalitativnom i kvantitativnom kontrolom robe, laboratorijskim ispitivanjima, ocenjivanjem usaglašenosti i sertifikacijom proizvoda, usluga i sistema u različitim oblastima privrede.
Sagovornici su izrazili očekivanje da će dosadašnja saradnja biti dodatno unapređena kroz zajednički rad na očuvanju profesionalnih standarda, stabilnosti kompanije i zaštite interesa zaposlenih.
Informativna služba
.
