БЕОГРАД, 20. март 2014. – Министарство рада, запошљавања и социјалне политике, Управе за безбедност и здравље на раду, у сарадњи са социјалним партнерима, упутило је јавни позив да се организује такмичење за доделу признања у области безбедности и здравља на раду и да послодавци доставе своје предлоге на обрасцу овог министарства до 02. 04. 2014. године. Признања би се свечано уручила 28.априла на Светски дан безбедности и здравља на раду и Дан безбедности и здравља на раду у Србији.
Уместо да се послодавци сами јављају, позивамо ово Министарство да са тим обрасцем упути све своје инспекторе на терен и да након извршене инспекције изађе са конкретним подацима колико послодаваца у Србији спроводи, а колко њих не поштује област безбедности и здравља на раду , колико их је новчано кажњено током протекле године, али и које ће се конкретне мере од стране државе предузети против свих оних који ту област не поштују и годинама је уназад крше.
Удружени синдикати Србије “Слога” нису против доделе повеља, плакета и похвалница савесним и одговорним послодавцима, јер такве људе треба стимулисати и јавно похвалити, али смо против организовања оваквих “манифестација” у моменту када је ово министарство у сенци јучерашњег хапшења њиховог директора Инспекције за рад због сумње у примање мита.
Закон је веома јасан и он предвиђа да је послодавац дужан да обезбеди запосленом рад на радном месту и у радној околини у којима су спроведене мере безбедности и здравља на раду и не ослобађа га обавеза и одговорности у вези са применом тих мера.
Такође, закон прописује и оштре санкције против оних који ту област крше, а кажњавање је најефикаснији метод да се ова област у будућности реши и да наше радно законодавство буде у складу са нормама ЕУ, где није могуће радити без јасно утврђених механизама заштите на раду и где послодавци строго воде рачуна о свакој врсти заштите својих запослених како неби плаћали пенале и велику одштету радницима због повреда на раду и нарушеног здравља.
Од државе очекујемо много више од плакета и похвалница које неће унапредити ову област, колико то могу ефикасне државне институције као што су инспекције рада, у којима је потребно извршити хитну и корениту реформу и смене досадашњих руководећих кадрова, јер нису испунили очекиване резултате које радници Србије са пуним правом од њих очекују.