Београд, 8. март 2016. – Удружени синдикати Србије „Слога“ поводом 8. марта Међународног дана жена позивају све послодавце у Србији да уместо цвећа, ваучера и јефтине шминке повећају женама зараде и уруче им сигурне уговоре о раду како би се њихова економска независност ојачала, будући да све више жена под притиском неолибералног капитала постају жртве озбиљне радне дискриминације и лоших стереотипа о њиховој улози у друштву.
Жене у Србији су након промене политичког и економског система изгубиле читав корпус раније стечених права, док им се истовремено намећу нови облици радне дискриминације, попут несигурног и све чешће непријављеног упошљавања на пословима привременог и сезонског карактера и који су мање плаћени у односу на исте послове које обављају мушкарци.
Посебно забрињава пракса неформалне забране узимања трудничког боловања, будући да их после одлуке о мајчинству и рађању код већине послодаваца у реалном сектору чека отказ!
Таква пракса се мора прекинути, јер без економске независности жене имају све мање шансе за одбрану од свих облика дискриминације и угњетавања, од којих посебно издвајамо насиље у породици и сексуалну експлоатацију.
Због тога би Дан жена у Србији морао постати отпор и борба трајног карактера против свих слабости са којима се данас друштво суочава када је у питању генерални положај жена у друштву.
За спровођење политике јачања права жена у друштву је најодговорнија држава, односно власт која је води и која доноси све законе, попут недавно усвојеног срамног Закона о раду и посебно Закона о ПИО који је женама уместо очекиваног смањења продужио године за одлазак у пензију на 65 година старости.
Инфомативна служба