Seminar: Zlostavljanje na radu

Prezetaciju možete preuzeti OVDE.

Na seminaru je identifikovan i problem nedovoljno brzog i adekvatnog rešavanja problema zaposlenih koji trpe mobing, nedovoljne zaštite žrtve mobinga a pre svega odugovlačenje sudskih sporova. Takođe, evidentno je i postojanje nesolidarnosti pa čak i nerazumevanja kolega za probleme žrtava mobinga.

Jedan od najvećih problema je i strah zaposlenih da u sudskim sporovima svedoče u korist svojih kolega koje su žetve mobinga. Identifikovano je da je svuda u svim firmama slična situacija. Zaposleni strahuju da će iznošenjem istine na sudu sebe dovesti u poziciju da takođe budu označeni kao nelojalni firmi i rukovodstvu pa bi na taj način, kao i žrtva mobinga mogli da zapadnu u problem ili pak da izgube posao.

Iako situacije u odbrani od zlostavljanja na radu nije idealna, stav svih sindikalnih aktivista je da se protiv mobinga treba boriti svim zakonskim sredstvima, identifikovati problem i o tome javno govoriti, probleme iznositi javno i činiti sve da se problem reši medijacijom i kompromisom. Kao krajnja mera u zaštiti zaposlenih od mobinga bi trebala da bude sudska zaštita ili arbitraža putem Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova.

Važno je istaći da žrtve mobinga o svojim problemima ne treba da ćute i ignorišu jer je mobing veoma opasna pojava a žrtve sigurno oboljevaju  i imaju tegobe kao što su: bezvoljnost, neobjašnjiv umor, povlačenje u sebe, gubitak radosti i zadovoljstva u svakodnevnim aktivnostima, glavobolje, želudačne smetnje, poremećaj sna, poremećaj apetita, povišen krvni pritisak i dr.

Udruženi sindikati Srbije “Sloga” ovakvim i sličnim seminarima će nastaviti i u budućem periodu jer žele da svoje aktiviste adekvatno obuče u cilju pružanja adekvatne pomoći članstvu.