Home » OBAVEŠTENJA » POSTIGNUTA SAGLASNOST OKO ZAKONA O RADU
POSTIGNUTA SAGLASNOST OKO ZAKONA O RADU

POSTIGNUTA SAGLASNOST OKO ZAKONA O RADU

Beograd, 02. jun 2014. – Ministar za rad, zapošljavanje i socijalna i boračka pitanja Aleksandar Vulin izjavio je danas Agenciji Tanjug da je Predlog Zakona o radu spreman i da očekuje da se u narednom periodu članovi Socijalno-ekonomskog saveta izjasne o njemu.

„Kada se članovi Saveta izjasne o njemu on može da ide u skupštinsku proceduru. Radne grupe su radile, postignut je visok nivo saglasnosti oko nekih tema ali oko nekih nije postignuta saglasnost i to je nešto što je prirodno“, rekao je Vulin novinarima u Beogradu nakon konferencije o ekonomskom uticaju socijalnih preduzeća.

Vulin je dodao da je novi zakon pravljen tako da odgovara svima.

Ministar je precizirao da saglasnost nije postignuta oko proširenog dejstva kolektivnih ugovora.

„Ovaj zakon nije pravljen da bi umanjio zarade radnika – to se neće desiti“ poručio je ministar i dodao da će minimalne zarade određivati Socijalno-ekonomski savet.

———————————————————————————————————————

Ovim su se sve naše bojazni obistinile, jer način na koji je on donešen  utire put tehnokratskim metodama odlučivanja i donošenja zakona, čime se kolektivno pregovaranje i tripartizam, sada već otvoreno promovišu u ”podaničko partnerstvo“ kao novi model dijaloga socijalnih partnera.

INFORMATIVNA SLUŽBA

UKRATKO - sloga

Udruženi sindikati Srbije „SLOGA“ su osnovani početkom 2008 godine od grupe sindikalnih aktivista nezadovoljnih radom postojećih sindikata.

OSTAVITE KOMENTAR

Vaša e-adresa neće biti objavljena. Obavezna polja su označena *

*

Молимо Вас да прочитате следећа правила пре коментарисања: Коментари који садрже увреде, непристојан говор, претње, расистичке или шовинистичке поруке неће бити објављени. Није дозвољено лажно представљање, остављање лажних података у пољима за слање коментара. Молимо Вас да се у писању коментара придржавате правописних правила. Коментаре писане искључиво великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора или скраћивања коментара који ће бити објављени. Мишљења садржана у коментарима не представљају ставове Удружених синдиката Србије Слога.
Scroll To Top