Удружени синдикати Србије „Слога“, поводом 7.октобра, Међународног дана достојанственог рада, подсећају да овај глобални догађај света рада треба да нас опомене да стално мислимо о друштву у коме свако има једнаке шансе за посао и надокнаду за рад који му омогућава пристојан живот који излази из оквира пуког преживљавања.
Увела га је Међународна организација рада 1999.године, и од тада се обележава широм света.
Достојанствен рад није привилегија, он је предуслов за лично испуњење који директно утиче на живот и будућност сваког од нас и он мора бити предмет сталног побољшања а не урушавања како то данас видимо.
Иако је ово загарантовано право уграђено у Устав Србије, пракса показује да заостаје шира подршка за побољшање услова и за спровођење агенде достојанственог рада, будући да је ефикасност оних који треба да је заштите и гарантују јако мала, што је директна последица пада неповерења у институције и да се грађани све више осећају напуштени.
У области социо-економских права нема правог и искреног дијалога и социјалног партнерства. Социјално економски савет Србије (СЕС) се у свом досадашњем (не)раду показао да је обесмишљена институција која у садашњем облику и саставу није могла да да одговор ни на најосновније питање минималне цене рада у Србији, тако да је створен контра ефекат, па уместо стварања позитивне климе разумевања, све чешће имамо позиве српских политичара страним инвеститорима да дођу у Србију, уложе свој капитал, јер је радна снага јефтина.
Такође, има ли смисла уопште говорити о концепту достојанственог рада у истом дану, у коме ће се према најави водећих представника Владе објавити сет мера штедње, и није ли тај сам гест на неки начин провокација, испипавање пулса јавности, или пак шамар овдашњем свету рада? Има ли онда смисла, под оваквим условима и околностима говорити о било каквом достојанственом раду у Србији?
Удружени синдикати Србије „Слога“ пут до достојанственог рада у Србији виде кроз подизање цене вредности рада и стално побољшање законодавства, као и бољу примену постојећих закона, јачању дијалога кроз нови концепт трипартитних тела представника радника, послодаваца и државе, као темељног корака у остваривању бољег стандарда живљења, што је кључ решења за могућност избављења из економске депресије и даљег нарастајућег сиромаштва.
Са наше стране, тим за искрени дијалог је припремљен, на реду су представници послодаваца и владе, али смо спремни и на конфликт у одбрани достојанства рада као последње одрживо синдикално решење од кога не бежимо!
У Београду, 06.10.2013. године
Удружени синдикати Србије „Слога“
Жељко Веселиновић, председник