Udruženi sindikati Srbije „Sloga“, povodom 7.oktobra, Međunarodnog dana dostojanstvenog rada, podsećaju da ovaj globalni događaj sveta rada treba da nas opomene da stalno mislimo o društvu u kome svako ima jednake šanse za posao i nadoknadu za rad koji mu omogućava pristojan život koji izlazi iz okvira pukog preživljavanja.
Uvela ga je Međunarodna organizacija rada 1999.godine, i od tada se obeležava širom sveta.
Dostojanstven rad nije privilegija, on je preduslov za lično ispunjenje koji direktno utiče na život i budućnost svakog od nas i on mora biti predmet stalnog poboljšanja a ne urušavanja kako to danas vidimo.
Iako je ovo zagarantovano pravo ugrađeno u Ustav Srbije, praksa pokazuje da zaostaje šira podrška za poboljšanje uslova i za sprovođenje agende dostojanstvenog rada, budući da je efikasnost onih koji treba da je zaštite i garantuju jako mala, što je direktna posledica pada nepoverenja u institucije i da se građani sve više osećaju napušteni.
U oblasti socio-ekonomskih prava nema pravog i iskrenog dijaloga i socijalnog partnerstva. Socijalno ekonomski savet Srbije (SES) se u svom dosadašnjem (ne)radu pokazao da je obesmišljena institucija koja u sadašnjem obliku i sastavu nije mogla da da odgovor ni na najosnovnije pitanje minimalne cene rada u Srbiji, tako da je stvoren kontra efekat, pa umesto stvaranja pozitivne klime razumevanja, sve češće imamo pozive srpskih političara stranim investitorima da dođu u Srbiju, ulože svoj kapital, jer je radna snaga jeftina.
Takođe, ima li smisla uopšte govoriti o konceptu dostojanstvenog rada u istom danu, u kome će se prema najavi vodećih predstavnika Vlade objaviti set mera štednje, i nije li taj sam gest na neki način provokacija, ispipavanje pulsa javnosti, ili pak šamar ovdašnjem svetu rada? Ima li onda smisla, pod ovakvim uslovima i okolnostima govoriti o bilo kakvom dostojanstvenom radu u Srbiji?
Udruženi sindikati Srbije „Sloga“ put do dostojanstvenog rada u Srbiji vide kroz podizanje cene vrednosti rada i stalno poboljšanje zakonodavstva, kao i bolju primenu postojećih zakona, jačanju dijaloga kroz novi koncept tripartitnih tela predstavnika radnika, poslodavaca i države, kao temeljnog koraka u ostvarivanju boljeg standarda življenja, što je ključ rešenja za mogućnost izbavljenja iz ekonomske depresije i daljeg narastajućeg siromaštva.
Sa naše strane, tim za iskreni dijalog je pripremljen, na redu su predstavnici poslodavaca i vlade, ali smo spremni i na konflikt u odbrani dostojanstva rada kao poslednje održivo sindikalno rešenje od koga ne bežimo!
U Beogradu, 06.10.2013. godine
Udruženi sindikati Srbije „Sloga“
Željko Veselinović, predsednik