Београд, 21. јануар 2016. – Удружени синдикати Србије „Слога“ поздрављају најаву из Министарства рада о доношењу закона по коме ће армија непријављених сезонских радника у Србији по први пут добити закон који ће регулисати њихова права и положај.
Слога уједно и сугерише да са израдом његових будућих решења треба бити јако опрезан и темељан, јер оно што не би волели, а шта у крајњем случају може да се деси је, што овај закон може наизглед смањити незапосленост, док ће истовремено повећати и социјалне разлике, односно створили раднике који раде, али не зарађују довољно да би подмирили све своје потребе.
Добра новина закона је да ће се новим прописима увести и систем ваучера који функционише у земљама у окружењу, по систему плаћања унапред, и којима ће послодавци плаћати доприносе радницима за обавезно социјално осигурање, а чију смо идеју о увеђењу и у српско радно законодавство као синдикат предлагали током прошле године.
Поред ваучера за сезонске раднике у пољопривреди, грађевини и туризму, сматрамо да би се тај модел требао применити на шири круг радно-способног становништва, на послове који обухватају чишћење и одржавање зграда, поспремање станова, ангажовања ученика и студената који раде промотивне програме и сличне мање услужне делатности на дневној упослености.
Поред тога, за само спровођење закона је потребно и појачавање казнених одредби према онима који би га свесно кршили на штету ангажованог радника, као и доста додатних средстава у циљу јачања потенцијала Инспекције рада и већег упошљавања тог стручног кадра, што видимо као главну препреку и потенцијални проблем, јер се Влада Србије обавезала меморандумом са ММФ-ом о смањењу броја запослених у јавном сектору.
За нас је као синдикат јако важно да инспекцијске службе имају пуног капацитета на терену и да врше двадесет четворосатно дежурство и обилазак послодаваца који ангажују сезонску радну снагу, јер би у супротном примена овог закона била унапред осуђена на пропаст.
Информативна служба