Home » OBAVEŠTENJA » Definitivna odluka o štrajku radnika „Autoprevoza“ ipak sutra
Definitivna odluka o štrajku radnika „Autoprevoza“ ipak sutra

Definitivna odluka o štrajku radnika „Autoprevoza“ ipak sutra

Objavio: sloga OBAVEŠTENJA, SAOPŠTENJA, SLOGA VESTI, ŠTRAJK

Beograd, 22.10.2014. godine — Nakon celodnevnih pregovora, poslodavac „Autoprevoza a.d.“ iz Gornjeg Milanovca je Štrajkačkom odboru ponudio predlog da rok za isplatu zaostalih plata i iznosa bude do marta naredne godine, a da se u međuvremenu počne sa redovnim isplatama.

Capture

Štrajkači odbor je odlučio da se sutra ujutro, u pola šest, pred sam početak zakazanog štrajka pročita predlog poslovodstva Autoprevoza radnicima i da se oni na licu mesta izjasne da li su za održavanje štrajka ili ne.

Poseban kuriozitet je da su se predstavnici manjinskog Samostalnog sindikata u ovom preduzeću već isjasnili da su protiv štrajka i prihvatili gazdin predlog.

Nezavisni sindikat a.d. Autoprevoz – Sloga, saopštio je ranije da je doneta odluka da zaposleni u tom preduzeću, u četvrtak 23.10 2014. godine,  sa početkom u 6 časova stupe u štrajk koji će se odvijati u krugu Autobuske stanice.

Informativna služba USS „Sloga“

UKRATKO - sloga

Udruženi sindikati Srbije „SLOGA“ su osnovani početkom 2008 godine od grupe sindikalnih aktivista nezadovoljnih radom postojećih sindikata.

OSTAVITE KOMENTAR

Vaša e-adresa neće biti objavljena. Obavezna polja su označena *

*

Молимо Вас да прочитате следећа правила пре коментарисања: Коментари који садрже увреде, непристојан говор, претње, расистичке или шовинистичке поруке неће бити објављени. Није дозвољено лажно представљање, остављање лажних података у пољима за слање коментара. Молимо Вас да се у писању коментара придржавате правописних правила. Коментаре писане искључиво великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора или скраћивања коментара који ће бити објављени. Мишљења садржана у коментарима не представљају ставове Удружених синдиката Србије Слога.
© 2013. | Udruženi sindikati Srbije "SLOGA"
Scroll To Top