Home » ОБАВЕШТЕЊА » ЗАШТО НОВИ ЗАКОН О РАДУ НЕ СМЕ ПРОЋИ
ЗАШТО НОВИ ЗАКОН О РАДУ НЕ СМЕ ПРОЋИ

ЗАШТО НОВИ ЗАКОН О РАДУ НЕ СМЕ ПРОЋИ

image_pdf

1. Зато што уводи „агенције за привремено запошљавање“ . Ове агенције ће потпуно обесмислити радни однос на неодређено време, па чак и склапање уговора о радном односу на одређено време. Пошто би радници били пријављени у агецији за привремено запошљавање, поставља се питање због чега би било који послодавац имао своје запослене? Уместо тога узимао би надничаре из редова пријављених у агенцији! Стање сталне незапослености , уз повремено радно ангажовање, би постало стање у коме живи већина грађана Србије. „Радили“ би смо у агенцијама, а у ствари не би смо радили уопште већ би чекали да се газда агенције смилује и додели нам понеки послић. То значи да би незапосленост била наша стварност, па би у току једне године 7 или 8 месеци били без посла, а агенција би нас можда ангажовала 4 или 5 месеци….али то значи да би смо годину дана требали да преживимо са 4 или 5 бедних плата, а за исто толико месеци би нам били плаћени здравствени и пензиони доприноси. Уместо радника постајемо надничари!

2. Могућност да се ради непуно радно време. Ово по запослене може да има катастрофалне ефекте. Од сада ће 2 радника моћи да деле једно радно место, али ће радити по пола радног времена и примаће пола плате. У Србији се не може живети ни од целе просечне плате и неколико допунских послова које су људи принуђени да раде, а камоли радећи пола радног времена за пола плате.

3. Законски институт непуног радног времена омогућава послодавцу да радника ангажује онолико сати колико он сматра да му је радник потребан. Тако послодавац може да одреди да је за обављање неког посла потребно 5 сати дневно, иако, у стварности, тај посао захтева осмочасовно радно ангажовање. То значи да ће радник бити присиљен да се буквално „поломи на послу“ радећи за 5 сати целодневни радни задатак, а послодавац ће му уместо 8 сати плаћати само тих 5 или мање.

4. Продужавање рада на одређено време на 3 године. Ово је знатно неповољније решење од садашњег које је ограничавало рад на одређено време на годину дана. И до сада су послодавци овде показивали крајњи безобразлук и изигравали закон, а од сада ће то кршење закона да буде легализовано. Када ову одредбу удружимо са „агенцијама за привремено запошљавање“, долазимо до закључка ДА РАДНОГ ОДНОСА НА НЕОДРЕЂЕНО ВРЕМЕ (СТАЛНИ РАДНИ ОДНОС) ВИШЕ НЕЋЕ БИТИ. Сви ћемо бити без сталног запослења, вечито у страху и вечито уцењени од стране обесних послодаваца и тајкуна. Где је ту социјална сигурност радника?

5. Нови Закон о раду предвиђа, у својој суштини смањење зарада. Наиме, укида се одредба из досадашњег Закона која гарантује „једнаку зараду за исти рад“. Уместо тога уводи се дефиниција „једнака зарада за једнак радни допринос“, чиме се заправо укида начело једнаке зараде за једнаки рад, јер је термин „једнак радни допринос“ сувише апстрактан и послодавац може да га тумачи како жели. Такође се уводи начело да послодавац има право да умањи зараду запосленог на основу радног учинка. Ово оставља могућност послодавцу да произвољно одређује недостижне радне учинке, те да на основу тога умањи зараду огромној већини запослених. Уз све ово, радна верзија новог Закона о раду је предвидела и укидање увећања зараде за сменски рад, тако да особе које раде по сменама неће више добијати увећање зараде од 26%.

6. Уводи се могућност да газда изнајми радника, као да је он машина или алатка, другом послодавцу, што се у новом закону приказује као „упућивање на рад код другог послодавца“. Овде је веома проблематична одредба у новом Закону о раду где се брише досадашње ограничење да „изнајмљивање“ радника другом послодавцу може трајати најдуже годину дана. У новом Закону уопште и не пише колико дуго може да траје ово „рентирање“ људских бића, па ће то тајкуни и несавесни послодавци сигурно да злоупотребе. Уз то, брише се одредба из досадашњег Закона по којој запослени који је „изнајмљен“ послодавцу није могао да има мања права од оних које је имао код послодавца који га је „дао у ренту“. То значи да на новом радном месту плата „изнајмљеног“ радника може бити дупло мања, услови рада далеко тежи, али ако одбије да буде „изнајмљен“, раднику престаје радни однос.

7. Послодавац практично може запосленом дати отказ кад год му се прохте. У реалном смислу, ако захтевате да вам послодавац омогући коришћење неког права које вам по закону припада, то може довести до моменталног отказа. Ово се у пракси од стране послодаваца и тајкуна може страховито злоупотребљавати.

ЗАТО НОВИ ЗАКОН О РАДУ НЕ СМЕ ПРОЋИ!

УСС “СЛОГА“

Lajkuj i Podeli...

52 comments

  1. Iz jednog katastrofalnog feudalnog odnosa uvode nas u još gori ROBOVLASNIČKI ODNOS…
    Mojoj i ostaloj deci ove bogate i napaćene zemlje ne preostaje ništa drugo nego da odu iz
    nje i da se nikad više ne vrate…da bace kamen iza sebe i pljunu

    • ovo od svoje drzave nisam ovo ocekivao. volontirao ,radio ,ratovao i jos sam bez posla ,a oni hoce u roba da me pretvore. sramota za sve one koji su glasali za ove smradove

      • Ovako! Slažem se sa konstatacijom da je socijalna sigurnost radnika ugrožena. Međutim, ja radim u držvanoj firmi, tačnije školi, pa mi se čini da ovaj zakon i nije loš. Evo zašto – postoje ljudi koji pričaju da rade (a ne rade ništa) i dobijaju platu isto kao neko ko stvarno ljudski radi svoj posao. Zašto bi i radio kada zna da niko ne može da ga otpusti tek tako. A ovim zakonom, koji, koliko sam razumela, ne podrazumeva doživotno zaposlenje (pošto ćemo i u penziju ići pred sam kraj svog života), upravo takvi slučajevi se rešavaju. Dakle, neće moći baš da radi šta hoće jer će im produžetak ugovora zavisiti od rezultata rada.

        • Jesi glupa, pa u drzavnom sektoru ce ionako svako da (NE)radi kao i do sada, a ovde se govori o tome da se ugrozavaju radnici koji su ionako ugrozeni, rade po 100 sati nedeljno, nemaju plate, ne smiju da se bune itd. Procitaj tekst, posto ocito nisi, ako ti nije jasno procitaj opet, ako treba i 100 puta, sve dok ti ne bude jasno.

        • To uopšte nije tačno, tu će najviše nagrabusiti radnici u privatnom sektoru gde ih poslodavci preterano eksploatišu za nikakvu platu, e sada će moći još više da zloupotrebe ovaj zakon u njihovu korist, ostavljajući ljude na milost i nemilost, tačno je da ima onih što ništa ne rade a primaju dobru platu, al to neće njih pogoditi ni malo. NIKO NORMALAN NE MOŽE DA PODRŽI OVAKAV ZAKON

  2. Svi koji smo do sada zaposleni ili angažovani u privatnom sektoru,već radimo po kriterijumu koji ste opisali u svom tekstu a vezano je za novi Zakon o radu.Kategorija zaposlenih (a namerno neželim da upotrebim termin radnici ) koja će biti pogođena ovim zakonom su Zaposleni na neodeđeno vreme u Javnim preuzećima i Državnoj administraciji i lokalnoj samoupravi.Dve trećine NJIH ,do svojih radnih mesta,došlo je uglavnom po političkoj liniji.U zadnje dve decenije to su političke strukture,i sada aktuelne,koje su uništile ovu zemlju i ovaj narod.TI ZAPOSLENI o kojima ja pričam a koji će biti pogođeni ovim zakonom su RADNIČKA BURŽOAZIJA (Lenjin je o tome pisao a Marks pre njega kada je pisao o radničkoj člasi u Engleskoj).Isti su i OVI.Neka ih ,neka i oni okuse gorak RADNIČKI hlebac sa devet kora.Neka ih ,neka i ONI vide kako je to raditi kao Crnac a nevideti platu niti vajdu od plate.

    • Mlatis gluposti.

    • Šta Vam znači ovakav stav? To je ono: “Ja imam rak, e pa neka celi svet pomre od raka zajedno samnom!“ Pobogu, zar nije ideja da svima bude BOLJE, uključujući i Vas? U našem Sindikatu se borimo ( a na mnogo mesta smo se i izborili) podjednako i zaone zaposlene u javnom i privatnom sektoru. Pored svih podela, sada ćemo da se cepamo i naradnike u javnom i privatnom sektoru! A svima nam je omča oko vrata i isti dželat… Kako možete da budete tako sebični?

    • Ala ti lupas prijatelju,pa zar nebi trebalo da se borimo da i ljudi koji rade za privatnike dobiju ista prava kao ljudi koji rade u javnom sektoru i da imaju plate vece nego sto su im sad…..a ne ti mi kazes aj nek i ovi iz javnog sektora nagrabuse ko mi kod privatnika…cccccc….da vide kako je….pa aj izbori se ti da vidis kako je ovima u javnom sektoru i da ti imas bolju platu,slobodan dan,bolovanje..godisnji odmor…to bi bilo lepo.jesi bre oravi srbin…..zato nam i jeste ovako kako nam je,bas zbog ljudi ko sto si ti…….

  3. BILJANA PETROVIĆ

    Ne vjerujem da ovakav „radni zakonik“ postoji u bilo kojoj evropskoj zemlji.

  4. Haha, vec vidim nas skolovanije koji smo jako pozeljni u drugim, uredjenijim zemljama kako glavom bez obzira bezimo odavde shvatajuci da se uzalud trudimo da budemo patriote – ocigledno necemo imati zasto. A o porezima koje su uveli i i dalje uvode da ni ne pisem…..
    Spasavaj se ko moze..!

  5. Ima tu još jedna činjenica koju ste zaboravili, a to je da svako ko želi da radi ima i mogućnost da bude poslodavac, pa da onda radi iste ove stvari kojih se plašite ali u svoju korist… i šta ćemo onda? Najbolje je da poslodavac propadne od poreza doprinoso i neradnika, a da radnike boli uvo za bilo koju odgovornost

  6. S obzirom, da stranke koje su predlozile ovakav zakon, ubedljivo pobedjuju na svim izborima po gradovima Srbije znaci da je on po volji gradjanima. Ili su oni suvise prosti i neuki da isti razumeju pa mu dodje na isto. A vama bi bilo bolje da pitate vase clanove i simpatizere koliko njih je glasalo za SNS/SPS prema tome. Trazili ste, gledajte.

  7. POTVRDA – i od goreg ima gore, a teško da će nešto dobro da počne za zaposlene u privatnom sektoru.

  8. Ne znam samo gde planirate bežati…hmmm…ja sam već „pobegla“…i sad mogu da tražim posao isključivo preko ovakvih agencija. Ništa vi ne dobijate što na zapadu već nema….

    • zasto ljudi imaju potrebu da Srbiju uporno uporedjuju sa zapadnim zemljama? Dali je u Srbiji isti standard kao u Nemackoj, Norveskoj ili zemlji koja nam je mnogo bliza a to je Slovenija? I dali imamo istu nezaposlenost kao navedene? Nemamo nas standard je mnogo gori, nezaposlenost mnogo,mnogo veca i ovde ljudi rade isto koliko i tamo ako ne i vise (zavisi kako gde). Ovo samo dovodi do jos veceg izivljavanja nad narodom nista vise

      • Srbija stvarno više ne može da se poredi ni sa jednom zemljom u ovoj galaksiji 🙁

        Nije problem u zakonima nego u državi koja nije omogućila da sistem funkcioniše i da se zakoni sprovode…“ni po babu ni po stričevima“.

        Ovde je isto bljak, ali si koliko- toliko zaštićen ako zasnuješ stalni radni odnos…hmmm…kad ga zasnuješ…hmmm…a dotleeee…ccc…..najam radne snage preko agencija za privremeno zapošljavanje….baš kao robovi.

  9. Sve tačke navedene u ovom članku su objašnjene veoma naivno, a dominira opšti stav o „dobrim“ radnicima i „zlim“ poslodavcima. Realnost za većinu ljudi u Srbiji, a bogami i u razvijenom svetu, jeste da ne postoji stopostotna sigurnost radnog mesta. Novi zakon bi trebalo da pomogne onima koji žele da rade pošteno, ali nisu u mogućnosti da stalno zaposle nekoga na puno radno vreme. Hohštapleri i tajkuni već sad rade šta požele (primeri slede), a kao takvi su nelojalna konkurencija nekome ko, recimo, hoće da proširi porodični posao, a nema veze po državnim službama.

    1) Agencije bi bile ono što je studentska zadruga već sad. U čemu je loše da budeš stalno zaposlen u agenciji, a da te ona šalje na različita mesta, već gde ima potrebe za poslom? Ako agencija zarađuje samo kad ti imaš posao, onda je njoj u interesu da ti obezbedi što češće angažovanje. Ne razumem komentar za nadničare, ako je posao sezonski, onda se ne može zakonski stvoriti potreba za poslom. A zar u bolnicama ima posla samo par meseci godišnje?

    2) Zašto bi neko smanjio radno vreme postojećem radniku, a onda tražio, zaposlio, obučavao novog, da radi „drugih“ 4 sata? Dobra strana ove mogućnosti je da se otvore novi poslovi sa pola radnog vremena, recimo u nekoj administraciji, u manjim firmama, gde nema realno više posla za 3-4h dnevno. A neko može naći 2 posla po pola radnog vremena.

    3) I sad poslodavac može da ti traži da u 8 sati uradiš posao za 12h. Ono što nisi mogao, kao poslodavac, je da pošteno kažeš – imam posla za 4h, plaćam za 4h, a da se jave studenti, ili majke/očevi koji bi više vremena proveli sa decom itd. A i za pola radnog vremena, moguće je steći iskustvo, upoznati ljude itd.

    4) I kada si stalno zaposlen, poslodavac može da te otpusti na milion načina. Jedini „spas“ od toga je da bude lakše da se postane poslodavac – radnici će onda gravitirati ka boljim uslovima. Dok god u Srbiji vedre i oblače ljudi bliski vlasti, svaki zakon će ostati mrtvo slovo na papiru.

    5) Dosadašnja odredba je mogla da odgovara samo onima što „hvataju krivine“, uglavnom po državnim firmama. Naravno da onaj ko zna i ume da za manje vreme odradi više posla, ili taj ko radi posao kvalitetnije, treba da bude više plaćen. Ako istu platu ima činovnik što dnevno završi 5 predmeta, i onaj što završi 10 predmeta, koju motivaciju ima ovaj potonji da nastavi da bude tako uslužan?

    6) I sada je poslodavac mogao da te uputi na drugo radno mesto, ili da ti promeni radno mesto, ili da ti ponudi loše uslove u aneksu ugovora u radu. Čemu opterećenost oko iznajmljivanja radnika – zašto da jedan keramičar ne ode na drugi objekat da radi tamo, ako već prima platu od „svoje“ firme, i da mu status bude pravno regulisan? A ako poslodavac želi da te iskoristi, da ti smanji platu, on to može i sad.

    7) Može i sad. Ali, zašto bi poslodavac otpuštao radnika koji poznaje posao, dobro ga radi, u njega može da se pouzda itd. Čak i da nađe nekog ko je spreman da radi za manju platu, koliko treba da isti uđe u posao i sl.

    Na kraju, bilo bi lepo kada bi živeli u državi koja može da garantuje svima minimalnu platu od 1000 evra itd. Ali, realnost je takva da tako nešto ne postoji ni u uređenijim ni bogatijim državama. Ove odredbe samo priznaju kakvo je „stanje na terenu“, i olakšavaju početnicima u poslu prve korake.

    • Za sve sto si napisao potpisujem!!! Najlakse je pljuvati nesto sto je nepoznato… Svako moze da bude poslodavac, pa makar samo sebi. Nema vise posla bez znanja i zelje da se radi.

    • Ovo sam ja sve htela da napisem. Sve si tacno rekao! Dodala bi da bi sindikatu neko trebao da javi da ne zivimo vise u doba komunizma. A i citav ovaj clanak je napisan u huskackom stilu da uzbuni radnike koji ne poznaju sadasnji zakon o radu dovoljno i po kojem je sve ovo gore navedeno vec moguce osim tog nepunog radnog vremena koji je po meni fantasticna ideja pogotovo za mlade majke recimo koje bi zelele da provode vise vremena sa detetom.

    • Sve bi to moglo da funkcioniše tako, ali problem je što to neće tako funkcionisati, privatnim poslodavcima će nakon ovoga sekira još dublje upasti u med, i dodatno će iskoristiti/zloupotrebiti ono što mu zakon omogućava, naravno na štetu radnika, svi ti poslodavci što kukaju da im loše ide, svake godine kupuju novi luksuzni automobil, imaju po nekoliko stanova, hrane se u najskupljim restoranima etc… a radnike tretiraju kao potrošni materijal

  10. Jedina stvar koja mene brine jeste rad na odredjeno. Zbog toga postoje te agencije, da bi nas prijavljivali iz jedne u drugu i ne bismo dobijali stalni posao. To automatski znaci da ne mozemo da uzmemo neki dugorocni kredit, i sto je jos gore, da ce se zene jos redje odlucivati na to da radjaju decu.

  11. Ti Bobane vidi se da nikad u zivotu nisi trazio posao i da o poslu ocigledno nemas pojma zato se ne brukaj,a ti Slobo ja cu ti dati odgovore iz licnog iskustva:

  12. ti Bobane u zivotu posla nisi video tako da je tebi objasnjavati gubljenje vremena,kako nasi radnici znaju da rade po evropi?A i sloba je car svaka cast,za te „zle“ poslodavce ocigledno nisi nikad radio tako da pises nesto sto nema veze s realnim zivotom a i sad cu ti napisati zasto:ko to moze da radi bilo sta u srbiji a da nema vezu?,2.da imas decu bas bi me zanimalo kako bi im objasnio da mogu da traze da izadju u grad samo 5 puta godisnje godisnje sa dzeparcem koji im ti naravno od plate priustis,3.naravno da bi uzo pare sto te skine s biroa,i na sledece takodje da ima puno radno vreme i normalnu platu ne bi mu palo na pamet da radi sest poslova,4.mozes da ih upoznajes koliko hoces ako nemas para da ih podmazes dzaba se trudis,jadno je da ovako pisu ljudi o necemu o cemu pojma nemaju…kad se zaposlite piste da bas procitam vase utiske…poz

  13. Jedino resenje svi na ulice i rusenje vlasti!

    • pa naravno, ne znam šta se čeka… odavno je zrelo… izmanipulisali su nas 5.oktobra, debelo, masno. Ako se ne budemo mi borili za svoja prava, niko drugi neće..

  14. Nije problem u zakonu koliko u zloupotrebama istog. Za svaki zakon do sada, poslodavci ili ko već su nalazili „rupe“ kroz koje su se provlačili, pa ne sumnjam da će tako biti i sa ovim.

  15. sindikati treba da stite radnike, a ne neradnike. radnici rade. trenutni zakon stalno zaposlene u drzavnim firmama stiti kao bele medvede i bukvalno ih je nemoguce otpustiti i zato imamo ogroman broj neradnika u istim. najveci problem radnika su neradnici, a ne poslodavci, jer jedan radnik na svojoj grbaci ima 10 neradnika koje izdrzava drzava. poslodavci imaju jedan jedini nacin odrzivog funkcionisanja a to je da ne postuju zakon.
    svaka cast sindikatima koji podrzavaju trenutno stanje.

  16. Neka mi neko sad kaže da ovi nisu isti kao oni od ranije, narod na egzistenciji vuku u smrt.

  17. Zanima me da li mogu i gde mogu pročitati predlog zakona o radu ? Sve što sam do sada o tome pročitala je neko prepričavanje i tumačenjje (čini mi se ) po nekom svom ličnom interesu. Unapred hvala na odgovoru 🙂

    • На почетној страници нашег сајта са десне стране имате предлог Закона о раду у ПДФ формату.

  18. ja kao i mnogo drugih radnika vec godinama radimo pod tim uslovima preko agencija. iznajmljeni smo , upuceni na rad kod drugog poslodavca na odredjeno vreme zbog povecanog obima posla U TRAJANJU OD…. E TU ZAVISI KAKVE REZULTATE IMAS. ako odvaljujes ledja od posla i mrsavis 15kg za nekoliko meseci onda dobijes na 3meseca ugovor a ako ne, onda ti prete raskidom istog i potpisujes na 2 pa i na1 mesec. plata nam je naravno 30% manja nego stalno zaposlenima, pritisak i kaznjavanje umanjivanje plate za 20% samo se na nama sprovodi. A GDE STE VI SINDIKALCI da stanete na nasu stranu i nasu odbranu. niko od nas ne sme da se pobuni jer mu ne bi produzili ugovor. sa dvoje dece i suprugom koja ne radi ja sam savremeni rob, a ima nas 150 samo u mojoj firmi (agenciji) koji godinama 5,6,7 godina tako i pod tim uslovima rade. TEK SADA KADA MECKA IGRA PRED VASIM VRATIMA SHVATATE SITUACIJU. ne zelim vam ovo takodje ni sebi, zakon stvarno ne sme proci jer ako prodje nema nade ni za vas ni za mene.

  19. Hteli ste kapitalizam eto vam ga. A necete samoupravljanje,radnicki savet,regres,odmor,bolovanje,visak. Hteli ste gazdu dosao je zelenas,ratni profiter i robovlasnik. Mora opet revolucija da se dize i nova krv da se lije za nasu decu. Zivela radnicka klasa i komunizam a dole kapitjalizam,robovlasnistvo i fasizam.

  20. Radio sam u Nemačkoj. Imao sam ugovor na neodređeno. Taj ugovor se mogao da raskine kad je posladavac hteo uz poštovanje određenih odredbi tj. otkaznog roka koji zavisi od dužine radnog staža a maksimalno 3 meseca. U firmi u kojoj sam radio bilo je više od 50% radnika na lizing to jest radnika iznajmljenih od strane neke agencije za zopošljavanje. Njihova zarada je bila daleko manja od moje zarade koji sam bio stalno zaposlen u toj firmi a bili smo u istom rangu. Radnici na lizing su imali jak motivacioni faktor da se pokažu na poslu i dobiju ugovor u firmi u kojoj su trenutno angažovani. Da napomenem da sam po struci diplomirani inženjer elektrotehnike. U firmi u kojoj sam radio bio je jak sindikat. Poslodavac je imao samo obavezu da zatraži mišljenje sindikata o svakom otkazu ugovora o radu i po dobijanju saglasnosti jedino ostaje da se ispoštuje otkazni rok. Poslodavac je takođe mogao da donese odluku da Vas pošalje na plačeno odsustvo u toku otkaznog roka. Imao sam 13-tu platu, regres i Božićnicu. Sve samo da bi se radilo!

    • to u Srbiji neces videti, Nemacka je uredjena drzava ovo nazalost nije i sve se zloupotrebljava, nemac nagradjuje radnik i motivise ga – kod nas toga nema samo zloupotreba i nista vise

  21. Citajuci komentare, vidim da ima dosta onih koji bezglavo kude Zakon a i onih koji ga isto tako podrzavaju. Sve je to super, svi imamo pravo na misljenje, ali budimo prvo realni prema sebi pa onda prema drugima, a da bismo to bili preduslov je da ISCITAMO predlog Zakona. Garantijem za 90% osoba koje su komentarisale da ga nisu ni pocitale. Ja jesam, i iskreno, ne mogu jasno da definisem stav. Radio sam i preko studentskih zadruga, i kod privatnika bez bilo kakvog Ugovora, i sada imam stalan posao, pa mislim da imam legitimitet da kazem bilo sta. I garantujem, a neka me opovrgne neko ko je sve prosao kao sto sam ja: KO JE SVE OVO PROSAO, I KO BEZ LICNOG INTERESA KOMENTARISE ZAKON – NEMA JASAN STAV. Podrzao bih Bojana koji pita SINDIKALCE – gde su godinama da se ovako oglase kada se trenutni Zakon o radu krsio… ISto tako, svi koji su iole upuceni u sindikalna desavanja znaju koliko novca u vrhovima sindikata fluktuise, ko zapravo placa sindikalce, sta znace sluzbeni putevi, nekakvi sastanci koje poslodavaci (u javnim preduzecima – gradjani) placaju, i jos mnogo detalja koji nisu definisani trenutnim a Boga mi ni buducim Zakonom.. Isto tako, pitam se GDE JE U MEDIJIMA SKUP KOJI SE NEDAVNO ODRZAO U PRESTONICI, KOJEM JE PRISUSTVOVALA DESETINA HILJADA GRADJANA DA ISKAZU NEZADOVOLJSTVO PREDLOGU NOVOG ZAKONA (novoformirani SRPSKI SINDIKALNI FRONT)… Zakljucak: Tresla se gora, rodio se mis. Bez skolovanih pravnika koji ce biti u vrhovima SINDIKATA, raditi profesionalno i nece biti stalno zaposleni u pripadajucim firmama, SINDIKATI nam mogu prodavati m… za bubrege.. A opet bez neobavestenosti, koju nam mediji omogucavaju (tacnije ONEMUGACAVAJU), nemamo prave informacije koje bi nam iskristalisale stavove, koliko toliko.. Bice, kako biti mora.. Nije sve crno belo, ISTINA I PRAVDA SU NEGDE U SREDINI..

  22. Vlada na cijem je celu Vucic, vodi nas u propast

  23. RADIM U DRZAVNOJ FIRMI I ZA SVE OVO SAM JUCE SAZNAO I PROCITAO.STRASNO,JEDNOM RECJU.IAKO SAM ZAPANJEN TIME STO SAM PROCITAO,MORAM DA POMENEM SINDIKALCE,KOJI DIZU SEBE KAKO SE BORE I TD.PA AKO JE TAKO,KAKO NAROD TEK SAD SAZNAJE.KOJA BORBA BEZ MEDIJA.ONI SU NAJJACI.KAKO JE MOGUCE OVAKO NESTO…A MEDIJI NISTA,NISTA.I TO JE POSAO SINDIKATA.SAMO SE LAZE OVAJ JADAN NAROD

  24. sve sam tek sad procitao,dosta naroda i ne zna nista.sta rade sindikalci? Sto ne uzbune medije.Ni jedne jedine reci na medijima

  25. Zakon je ok.Nista spektakularnog nema. Ko je bio negde vani da radi,zna da svega ovog ima svuda u svetu.Ovoga se najvise plase ex-„socijalisti“ koji bi da sede na radnom mestu, ne rade nista i primaju platu,a pri tome budu zasticeni ko beli medvedi.Ja ne vidim razlog zasto bi se dobar radnik plasio otpustanja sa radnog mesta,ako je dobar.Bas kod mene u firmi(drzavnoj)imamo lekare ciji je mesecni ucinak 0,verovali ili ne. Ne mogu da ih otpuste jel mogu da tuze i da se vrate na posao+odsteta. Krajnje je vreme bilo da se stavi tacka ne dembelisanje.
    Sto se tice privatnog sektora,ko je smeo i ko ce smeti privatniku da naredi u vlastitoj firmi koga ce da otpusti,a koga ne.Ocito da svi gore mudraci koji filozofiraju i pljuju ovo nikada nisu radili privatno.Gospodo,feudalizam ili robovlasnicko drustvo,kako vi to kazete traje jos od pocetka privatizacije,znace negde od 2000. Gde su tada a i sad bili ovi dusebriznici iz sindikata da zastite radnika u drzavnom a kamo li u privatnom sektoru.Sindikat u ovoj zemlji je samo produzena ruka drzave.Kod mene predstavnici sindikata imaju i do 1000e platu,odrzavaju „seminare“ po Kopaoniku i slicnim destinacijama.Sada kada vam treba pomoc njihovog pravnika,trebate da platite za to uprkos tome sto se izdvja savkog meseca novac za clanarinu. Medjutim,ruku na srce,ima tu i dobrih stvari: mozete preko sindikata da kupite lonce,serpe,belu tehniku,smrznute ribe ,zimnicu……na vise rata.
    Ocito je glavni biznis sindikata trgovina a ne zastita radnika.Biznis kao i svaki drugi.Jedino me nervira svo to licemerstvo.Ne mogu samo da odredim ko je ljigaviji: Politicari ili Oni.

    • Dežurni u USS ''Sloga'' - Novi sindikat zdravstva

      Како можете тако грубо да генерализујете ствари? Има раличитих синдиката, као што постоје разлике у било ком другом облику људског организовања. Ви сте изнели Ваше искуство са синдикатом коме припадате. Чланови УСС “Слога“ – Нови синдикат здравства Србије имају другачије искуство… Ја сам члан Ресорне радне групе за заштиту права радника – чланова нашег Синдиката. Ово су чињенице: у последњих 5 година покренули смо радне спорове за заштиту права 562 чланова нашег Синдиката. Адвокатске и судске трошкове плаћа наш Синдикат, члан нема трошкове. За 126 чланова покренули смо, у истом периоду, поступак заштите права пред Инспекцијом рада. Покренули смо и 28 арбитража за заштиту права чланова. Борећи се за права радног народа у нашој земљи организовали смо 29 штрајкова, протеста и директних синдикалних акција… Ми своју дужност вршимо. Немојте нас све стављати у “исти кош“. Солидарност – снага – борба – НСЗ !

  26. Ne brinite,ljudi! Ovaj zakon nece obuhvatiti 1 000 000 ljudi, oni nemaju nikakav radni odnos…..tuga

  27. Ovo je katastrofa.Smisljaju nesto totalno nelogicno.Mozda bi trebalo da promene samo zakon o radu,ali za javni sektor,pa da i kod njih postoji strah da danas jesi sutra nisi na poslu i da moras da radis,a ne satima da budes na pauzi i da se setkas,da i kod njih moze da se smanji plata kao kazna,ali ljudi u drzavnom sektoru ce postati jos ugrozeniji!Strasno!

  28. Vi sto ste zaposleni niste ni svesni koliko srece ste imali!! Samo na sebe mislite, to je sramota! Ima mnogo ljudi koji ne rade i koji bi radili i bez toplog obroka i ostalih PRIVILEGIJA i BONUSA NAGRADA i DODATAKA za koje se sindikat zalaze…

OSTAVITE KOMENTAR

Vaša e-adresa neće biti objavljena. Obavezna polja su označena *

*

Молимо Вас да прочитате следећа правила пре коментарисања: Коментари који садрже увреде, непристојан говор, претње, расистичке или шовинистичке поруке неће бити објављени. Није дозвољено лажно представљање, остављање лажних података у пољима за слање коментара. Молимо Вас да се у писању коментара придржавате правописних правила. Коментаре писане искључиво великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора или скраћивања коментара који ће бити објављени. Мишљења садржана у коментарима не представљају ставове Удружених синдиката Србије Слога.
Scroll To Top