Нови Сад, 27. фебруар 2014. – После три састанка Радне групе за израду Нацрта закона о раду, у којем учествују представници Владе, Удружења послодаваца и синдиката, Савеза самосталних синдиката и УГС Независност, синдикати су спремни на одређене уступке, али пут до коначне верзије, усвајања закона и почетка његове примене неће бити једноставан.
Од пет области, ови синдикати су за сада начелно постигли договор око две, а то су рад на одређено време и отпремнине. Синдикати су пристали да рад на одређено време траје најдуже 24 месеца. Када су у питању отпремнине, синдикати су се сложили да се раднику коме престаје радни однос отпремнина плати само за године проведене код тог послодавца.
У преостале три области, условима у којем послодавац може раднику да уручи отказ, минималној цени рада и колективном уговору, договор ће, кажу бити тежи, а рок им је до првог маја.
Сенку на преговоре баца и чињеница да у њима учествују два синдиката чија је репрезентативност последњи пут проверена пре девет година, као и да их води влада у техничком мандату.
За Жељка Веселиновића из Удружених синдиката „Слога“ упитна је легитимност таквог преговарачког процеса.
„Имамо потпуну једну бесмислицу да се у техничком мандату преговара о једном врло важном закону и да се чак одређују рокови за усвајање у Скупштини. Ми не желимо у томе да учествујемо зато што сматрамо да је то део једног фолклора. Сматрамо да закон треба да се врати на почетак и да мора да се ради са новом владом, без обзира ко ће у њој бити, само да буде легална“, каже Веселиновић.
Договори радне групе зато ће имати неколико провера, прву када преговори буду добили прцизно дефинисану законску форму, другу када се коначна верзија буде нашла пред посланицима, а можда и трећу, као што то обично бива код незадовољних – на улици, месту где се све чешће исказују ставови.
Извор: Радио Нови Сад, приредила Информативна служба УСС Слога