Иза овог захтева стоји незадовољство радом актуелног в.д. директора ове установе и чињеница да је његовим именовањем прекршен Закон о здравственој заштити – каже председница синдиката “Слога” у ДЗ.
– Синдикат здравства и социјалне заштите “Слога” тражи расписивање конкурса за директора милановачког Дома здравља – каже председник овог синдиката у Дому здравља др Дивна Симовић Шиљковић. Према њеним речима, разлог томе је незадовољство радом актуелног в.д. директора ове установе Александра Чивовића и чињеница да је његовим именовањем прекршен Закон о здравственој заштити. Она истиче да Закон јасно налаже да на место директора здравствене установе може бити именован здравствени радник који има 5 година радног стажа у здравству, а да др Чивовић не испуњава ове услове.
– Његово постављење је од првог тренутка спорно, у старту је прекршен закон. Ми нисмо имали ту информацију док нисмо видели извештај ДРИ од децембра 2018. Ревизија је објавила чињеницу да на дан именовања , средином 2016, др Чивовић по извештају Националне агенције за запошљавање има нула радних дана, дакле човек није нигде радио. Притом није имао ни положен државни испит, а по дефиницији здравствени радник је лице које има факултет здравствене струке и положен државни испит. Чивовић 20 дана после именовања полаже државни испит. То је кривично дело. Поред тога, он није имао ни лиценцу коју добија два месеца након тога – објашњава др Дивна Симовић Шиљковић, лекар опште медицине у Дому здравља.
Она додаје да је 3. априла ступио на снагу нови закон о здравственој заштити који још уже прецизира услове и каже да на место директора здравствене установе може бити именован здравствени радник који има 5 година радног искуства као руководилац здравствене установе, односно руководилац организационе јединице у здр. установи.
Подсећамо синдикат “Слога” је 26. фебруара Основном јавном тужилаштву у Горњем Милановцу поднео кривичну пријаву против в.д. директора Дома здравља, а како председница синдиката наводи у протекле три године у више наврата су се обраћали локалној самоуправи, Управном одбору и менџменту Дома здравља, тражећи Чивовићеву оставку. У новембру 2017. довели су Агенцију за мирно решавање спорова, због непоштовања одредби Посебног колективног уговора.
– То је света књига за нас запослене, али радници нису информисани да им овај уговор гарантује одређена права, а руководство не жели да их спроводи. Прошлогодишња анализа је показала да велики број запослених , преко 40 посто, није задовољан ситуацијом у Дому здравља. Људи долазе са страхом на посао, нарушени су међуљудски односи. Такође, послодавац је у обавези да запосленима обезбеди зимску и летњу униформ, и за то добија новац из републике. За ове три године добили смо летњу униформу. Синдикат “Слога” је набавио преко 70 пари обуће, опремили смо комплетну Службу кућног лечења зимским јакнама, дубоким ципелама, ХТЗ опремом и све то захваљујући донацији привредника општине. Узрок свега овог што се дешава у Дому крије се у нестручности и неискуству садашњих руководиоца, и из тог разлога тражимо конкурс за директора. Крајње је време да се поступи по закону – закључила је др Симовић Шиљковић.
Политика се меша у рад Дома здравља
– Основни проблем у Дому здравља је политичко именовање в.д. директора и могућност партијског упошљавања. Не гледа се струка ни колико човек зна и вреди, већ које му је боје партијска књижица. Политика се меша у вођење Дома, а томе у прилог говори И чињеница да смо недавно примили трећег правника. То је политички кадар, а ми имамо и у кадровској политички кадар који нема ни радни простор, ни радни задатак – истакла је др Симовић Шиљковић.
Извор: Таковске новине
И.Ђ.
Приредила Информативна служба УСС Слога
02.08.2019.
.