Sindikat Sloga JMU RTS ograđuje se od jučerašnje izjave vršioca dužnosti glavnog i odgovornog urednika Informativnog programa RTS-a Borivoja Uskokovića, posebno od formulacije da smo „svi pod lupom“. Odgovornost za uređivačke odluke, ćutanje o važnim društvenim događajima i dugogodišnje narušavanje poverenja građana ne može se kolektivno pripisivati svim zaposlenima Javnog servisa.
Zato pitamo: sa kojim zaposlenima je Uskoković održao sastanak i da li rukovodstvo RTS-a prepoznaje svih oko 2.500 zaposlenih ili se obraća isključivo ljudima iz Informativnog programa?
RTS nije samo Informativni program. To je sistem koji čine snimatelji, kamermani, tonci, montažeri, rasvetljivači, producenti, organizatori, vozači, šminkeri i brojni zaposleni u tehnici, produkciji i drugim službama. Njihov rad, znanje i iskustvo omogućavaju da program uopšte nastane i stigne do gledalaca.
Ne prihvatamo da svi zaposleni budu stavljeni pod istu lupu zbog odluka onih koji su imali stvarnu uređivačku i rukovodeću moć. Za prećutkivanje važnih događaja i izostanak pravovremenog informisanja moraju odgovarati oni koji su donosili uređivačke odluke, a ne zaposleni koji na njih nisu mogli da utiču.
Posebno ukazujemo na dugogodišnju praksu neosnovanog privilegovanja Informativnog programa u pogledu zarada, statusa i uticaja, na štetu velikog broja drugih zaposlenih. Nema opravdanja da se jedan deo kuće godinama favorizuje, dok se doprinos zaposlenih u tehnici, produkciji i realizaciji potcenjuje. Ta praksa mora da se prekine. Zarade i rad svih zaposlenih moraju se vrednovati prema jasnim, transparentnim i pravičnim kriterijumima.
Podržavamo oslobađanje RTS-a od političkih pritisaka i uticaja vlasti, ali jedan uticaj ne sme biti zamenjen drugim. Promene ne smeju postati povod za nove pritiske, političko razvrstavanje zaposlenih i kadrovske obračune. Zaposleni žele da profesionalno rade svoj posao, bez obzira na to ko je na vlasti i ko rukovodi RTS-om.
Zato Sindikat Sloga JMU RTS zahteva:
• Da se odgovornost za uređivačke i rukovodeće odluke utvrđuje individualno, prema stvarnim ovlašćenjima i odgovornosti, a ne kolektivno.
• Da se okonča praksa neosnovanih razlika u zaradama, statusu i uticaju između Informativnog programa i ostalih delova RTS-a.
• Da se uvedu transparentni i jednaki kriterijumi za vrednovanje rada, zarada i napredovanja u svim sektorima, uz dostupnost podataka o zaradama svih zaposlenih u RTS-u.
• Da se svim zaposlenima, a ne samo jednom delu kuće, obezbedi ravnopravno učešće u razgovorima o budućnosti, reorganizaciji i promenama u RTS-u.
• Da se zaposlenima garantuje zaštita od političkih pritisaka i kadrovskih obračuna.
• Da se obezbedi ravnomeran razvoj svih programskih, produkcionih, tehničkih i drugih službi Javnog servisa.
RTS nije vlasništvo urednika, direktora niti političkih struktura. Informativni program ne sme biti iznad sistema koji ga omogućava, niti kočnica njegovog razvoja i normalnog funkcionisanja. Vreme je da se prekine sa privilegovanjem pojedinih delova kuće i potcenjivanjem rada drugih.
Svaki zaposleni mora biti pravično vrednovan, uz odgovornost srazmernu svojim ovlašćenjima. Građani, koji plaćaju naš javni servis, imaju pravo na istinito, pravovremeno i nepristrasno informisanje, ali i na kvalitetan obrazovni, kulturni, naučni, dokumentarni, dečji, muzički i zabavni program. RTS mora da ispuni sve svoje obaveze kao nacionalna medijska kuća, a ne da se svodi na interese i privilegije pojedinih redakcija i pojedinaca.
Sindikat Sloga JMU RTS
.