Home » SAOPŠTENjA » Otpuštanja u kompaniji Valy doo
Otpuštanja u kompaniji Valy doo

Otpuštanja u kompaniji Valy doo

Poslovne jedinice VALY doo u Valjevu i Loznici pokrenule su program tehnološkog viška za oko 150 radnika.

Od ponedeljka, u obe poslovne jedinice, započeto je otpuštanje zaposlenih.

Ono što nas kao sindikat zabrinjava je način na osnovu kojih kriterijuma je izvršena selekcija utvrđivanja tehnološkog viška i otpuštanja, jer su bez posla i egzistencije ostale dve samohrane majke, udovice, od kojih jedna izdržava čak troje dece, što smatramo „gaženjem osnovnog ljudskog dostojanstva i prava na život“.

Sindikat Sloga će od poslodavca tražiti da mu se dostavi informacija o kriterijumima koje je uzimao u obzir kada je pravio spisak za otpuštanja, kao i informaciju da li je taj spisak pravljen sa reprezentativnim sindikatom UGS “Nezavisnost“, jer program tehnološkog viška mora sadržati i socijalne kriterijume i konsultovanje sa sindikatom.

Italijanska kompanija „Golden Lady“, koja se bavi proizvodnjom čarapa, ženskog i muškog rublja, posluje u Srbiji dvadeset godina u okviru doo VALY, zapošljava oko 1700 radnika i tokom pandemije je uzimala novčanu pomoć od države.

Informativna služba

 

..

UKRATKO - sloga

Udruženi sindikati Srbije „SLOGA“ su osnovani početkom 2008 godine od grupe sindikalnih aktivista nezadovoljnih radom postojećih sindikata.

OSTAVITE KOMENTAR

Vaša e-adresa neće biti objavljena. Obavezna polja su označena *

*

Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja: Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, pretnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora ili skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove Udruženih sindikata Srbije Sloga.
Scroll To Top