Home » OBAVEŠTENjA » NEHUMANI USLOVI RADA U ALEKSINAČKOM GRAMERU
NEHUMANI USLOVI RADA U ALEKSINAČKOM GRAMERU

NEHUMANI USLOVI RADA U ALEKSINAČKOM GRAMERU

Ako je prioritet srpske Vlade bio stvaranje zdravog sistema srpske privrede, onda je ona morala istovremeno i da razmišlja o zdravlju radnika, što očigleno nije. U Feketiću jeste ovih dana bilo mećave i vetra, baš kao i u aleksinačkom Grameru, u zatvorenoj hali gde su radnici tekstilne proizvodnje radili obučeni kao da rade na otvorenom.

1604564_655584084488376_727754055_n (1)

DA LI BI NEMAČKI TEKSTILNI RADNIK PRISTAO DA RADI U OVIM USLOVIMA?

Radnici kompanije “Grammer” u Aleksincu, nemačkog proizvođača  naslona za sedišta za vozila marke “Audi”, BMV i “Fiat”, krajem 2013. godine i uz subvencije države otvorili su još jedan novi pogon u ovom gradu. Otvaranju je prisustvovao i prvi potpredsednik Vlade Aleksandar Vučić, koji je tom prilikom  izjavio je da je novi aleksinački pogon velika stvar za Srbiju i Aleksinac, jer donosi nova radna mesta.

62382_655584197821698_1294881699_n

Najlon na sebi i oko sebe!

U trci za otvaranjem novih radnih mesta, koje bi se javnosti prikazale kao veliki uspeh vlade, sada već u ostavci  i tehničkom mandatu, očigledno se nije mnogo razmišljalo o nadolazećoj zimi i uslovima u kojima će zaposleni raditi.

Oko 200 radnika, podeljenih u dve smene, rade u hali koja je kapaciteta da primi više od 500 ljudi i u uslovima u kojima nemački radnik nikada nebi pristao da radi.

Temperatura, praćena izuzetno jakom košavom poslednjih dana se spuštala ispod nule, a radnici čiji je posao vezan za zatvoren prostor, dolazili su svakog dana na posao i radili kao da su na otvorenom.

Iako u objektu postoji grejanje, ono je nedovoljno i duva sa svih strana, a sudeći prema zalaganju poslovodstva kompanije, kojima je finansijska dobit očigledno bitnija od ljudskosti, umesto dadatnih grejnih tela,  instalirali su im  najlonske paravane kao alternativu. Očigledno je da im je to bilo jeftinije, a i manje košta!

Šta vredi nacionalni Zakon o zaštiti na radu koji jasno definiše da je poslodavac obavezan  da obezbedi zaposlenom normalne uslove za rad, kada se on ne poštuje, jer u vremenu hronične nezaposlenosti i besparice radnici pristaju na sve, pa i na najgore uslove rada kako bi mogli da prehrane svoje porodice, pa čak i po cenu narušavanja sopstvenog zdravlja. Međutim, tu sumornu činjenicu, posladavci itekako znaju dobro da zloupotrebe i iskoriste u svoju korist!

999219_655584274488357_1468257504_n

Spolja hladno, a toplo u duši!

Inače, zaposleni u ovoj kompaniji rade za minimalac, plus put i topli obrok, ali i bez kolektivnog ugovora, iako ima reprezentativne sindikate, među kojima je i “Sloga”.

Poslovodstvo  neće uopšte da razgovara na tu temu, a i što bi kada mu država Srbija za svako radno mesto koje otvori plaća po 7000 eura subvencije.

Dakle, na državi je i onima koji je predstavljaju da dobro razmisle kakvu to Srbiju želimo u budućnosti i kakvo  radno zakonodavstvo.  Ljudski život i zdravlje su teško merljivi s bilo čime, a samo je zdrav radnik produktivan radnik.

Za Udružene sindikate Srbije “Sloga”  je  prioritet da se u narednom periodu pokrene šira akcija za otpočinjanje socijalnog dijaloga koji bi se završio potpisivanjem Kolektivnog ugovora između radnika i poslovodstva  ove kompanije,  jer je to u obavezi,  obzirom da je Gramer za pokretanje proizvodnje uzeo novčane subvencije od države Srbije, a to je novac svih njenih građana koji ga daju kroz svoje plate, penzije i poreze!

INFORMATIVNA SLUŽBA USS SLOGA

UKRATKO - sloga

sloga
Udruženi sindikati Srbije „SLOGA“ su osnovani početkom 2008 godine od grupe sindikalnih aktivista nezadovoljnih radom postojećih sindikata.

3 comments

  1. beznadežan slučaj

    A kako je tek u trsteničkoj ‘Prvoj Petoletki’ u kojoj ja radim već skoro 20 godina. Grejanja nema ni za lek, u fabrici u kojoj sam zaposlen, radimo u ledenoj hali, na par stepeni iznad 0 zimi, kad je ekstremno hladno temperatura se spušta i niže, a moja firma ne isplaćuje čak ni minimalac, već nam deli bedne četvrtine. Tretiraju nas ne kao stoku, jer i nju čovek ušuška kad je hladno, već kao OTPAD koji ne treba nikome. Žalosno i jadno!

  2. Nista neobicno, Mnogo je blize Srbija od Filipina, Indonezije, Tajlanda…. Tamo rade cak i deca za platu od 1 dolara dnevno, a o uslovima i da ne govorimo! Nije to kapitalizam, kod njih u njihovim zemljama je kapitalizam koji mi toliko prizeljkujemo. Ovo je nesto sasvim drugo, ovo je predhodilo kapitalizmu. Ali oni kod nas imaju pomagace da takav sistem sprovedu u delo. Oni se prodaju ne za sicu nego za dobre pare, a sopstveni narod guraju u bedu! Pa kada ne uspeju da zakon koji to legalizuje proguraju iz protesta daju ostavke! Dosta nam je ljudi koji sopstveni narod preziru i mrze i gledaju samo kako ce da napune sopstvene dzepove!

  3. Da su samo nehumani uslovi rada u pitanju, pa i da se nekako razume sve to. Čitav sistem u Grameru je zakazao. Toliko je psihičkog i suptilnog fizičkog (u smislu gonjenja radnika na što veći rad) maltretiranja, da su uslovi nepodnošljivi, što se ne odražava samo na kvalitet života samih radnika, već i na kvalitet života njihovih porodica koje bespomoćno gledaju torturu nad najdražima, a u nemogućnosti su da im pomognu. Pitajte ih za dobijanje odmora i bolovanja na koja bi trebalo da imaju pravo po Ustavu Republike Srbije. Pitajte ih za prava radnika kao ljudskih bića? Otvorite temu mobinga da vidite surovu zakamufliranu istinu pa zađite u devet Gramerovih krugova pakla! Ovo je samo ledeni breg! Sramota za Gramer! Svaka čast uredništvu na izabranoj temi i objavljivanju jednog malog delića istine.

OSTAVITE KOMENTAR

Vaša e-adresa neće biti objavljena. Obavezna polja su označena *

*

Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja: Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, pretnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora ili skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove Udruženih sindikata Srbije Sloga.
Scroll To Top