Udruženi sindikati Srbije „Sloga“ proteklog vikenda održali su u Ivanjici seminar za sindikalne poverenike i članove sindikata na temu „Osnivanje odbora za bezbednost i zdravlje na radu“ i „Primena novog Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu“. Predavač na seminaru bila je Snežana Stojšić, savetnik za bezbednost i zdravlje na radu.
Cilj seminara bio je da se sindikalni predstavnici, odnosno poverenici upoznaju sa zakonskim obavezama i praksama u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu, kao i sa novinama koje donosi novi Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu. Učesnici su imali priliku da kroz konkretne primere i analizu zakonskih odredbi steknu znanja koja su neophodna za delotvornije delovanje sindikata u zaštiti prava zaposlenih.
Osnivanje odbora za bezbednost i zdravlje na radu
Prvi deo seminara bio je posvećen formiranju odbora za bezbednost i zdravlje na radu (BZR), koji je obavezan u svim preduzećima sa više od 50 zaposlenih. Poseban akcenat stavljen je na praktičnu primenu zakonskih odredbi koje regulišu sastav, način rada i obaveze odbora.
Predstavljene su faze osnivanja: donošenje odluke o formiranju, imenovanje članova, utvrđivanje pravilnika o radu, održavanje konstitutivne sednice i redovno vođenje zapisnika. Naglašeno je da odbor predstavlja zajednički mehanizam poslodavca, zaposlenih i sindikata kojim se unapređuju uslovi rada i smanjuju rizici od povreda i profesionalnih bolesti.
Primena novog Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu
U drugom delu seminara obrađene su najvažnije novine koje donosi novi zakon, usklađen sa evropskim standardima, a koji stupa na snagu 7. maja 2025. godine. Novi zakon uvodi niz obaveza za poslodavce i prava za zaposlene, sa ciljem jačanja sistema prevencije i kontrole u oblasti zaštite zdravlja na radu.
Zakon propisuje obaveznu procenu rizika na svakom radnom mestu, obuku svih zaposlenih, uvođenje elektronskog registra povreda, obavezu imenovanja savetnika ili saradnika za bezbednost i zdravlje na radu, kao i jasna pravila za rad od kuće i rad na daljinu. Uvedene su i strože kaznene mere za nepoštovanje propisa, čime se jača odgovornost poslodavaca u zaštiti zaposlenih.
Rok za usklađivanje sa novim zakonom dat je do 1. januara 2026. godине, što ostavlja dovoljno vremena za pripremu, ali i nameće potrebu da se sindikalne organizacije pravovremeno uključe u proces primene.
Edukacija kao obaveza i prioritet sindikata
Seminar u Ivanjici predstavlja deo kontinuiranog programa edukacije koji Udruženi sindikati Srbije „Sloga“ sprovode širom zemlje, sa ciljem da osnaže sindikalne poverenike i članove u oblasti zaštite na radu. Skupu je prisustvovao i predsednik USS „Sloga“ Željko Veselinović, koji je istakao značaj stalne edukacije sindikalnih predstavnika i članova za unapređenje bezbednosti i zdravlja na radu, kao i za jačanje sindikalnog delovanja u praksi.
”Usavršavanje sindikalnih predstavnika i članova prioritet je našeg sindikata. Upravo ovakve obuke doprinose boljem razumevanju zakonskih propisa, jačanju kontrole nad njihovim sprovođenjem i aktivnijem učešću zaposlenih u procesu donošenja odluka koje se tiču bezbednosti i zdravlja na radu. Sloga će i u narednom periodu organizovati slične edukativne skupove i radionice, jer je zaštita života i zdravlja na radu jedan od osnovnih stubova naše sindikalne borbe,“ poručio je Veselinović iz Ivanjice.
Informativna služba
..