KRUŠEVAC – U fabrici „Goodyear Serbia DOO“ u Kruševcu, jednom od vodećih proizvođača automobilskih guma, potpisan je novi kolektivni ugovor sa važenjem do 1. januara 2027. godine, čime su ozvaničena značajna poboljšanja radnih uslova i beneficija za zaposlene. Ovo obeležava važan korak napred u odnosima između menadžmenta i radne snage u ovoj američkoj kompaniji koja uspešno posluje u Srbiji od 2012. godine.
Prema rečima Saše Perovića, predsednika sindikalne organizacije Sloge „Goodyear Serbia DOO“, nakon pregovora je dogovoreno linearno povećanje zarada za 13,7 posto od početka 2024. godine. Osim toga, regres će biti isplaćivan u dva dela, sa ukupnim iznosom od 47 hiljada dinara, što predstavlja značajan dodatak na godišnjem nivou za sve zaposlene.
Kolektivni ugovor donosi i novine u pogledu korišćenja godišnjeg odmora, gde će radnici imati fleksibilnost da polovinu odmora koriste prema sopstvenim željama, dok će drugu polovinu odrediti poslodavac. Ovo predstavlja kompromisno rešenje koje balansira između potreba zaposlenih i operativnih zahteva kompanije.
Pored toga, rad na državne praznike biće vrednovan sa uvećanjem od 150 posto, dok će rad za vreme Božića i Uskrsa biti nagrađivan sa 250 procenata osnovice. Ova pravila odražavaju poštovanje kako državnih tako i verskih praznika, uz istovremeno priznavanje doprinosa zaposlenih koji rade u ovim danima.
Dodatne beneficije uključuju jedan dan slobodan za roditelje čija deca polaze u prvi razred, kao i različita socijalna davanja koja ciljaju na očuvanje prava i dobrobit radnika. Prisutnost na poslu, bezbednost, kvalitet rada i ostvarenje proizvodnog plana biće ocenjivani na kvartalnom nivou, sa mogućnošću ostvarivanja dodatnih bonusa.
Udruženi sindikati Srbije „Sloga“ izrazili su zadovoljstvo postignutim rezultatima i čestitali su gospodinu Peroviću i njegovim saradnicima na uspešnom pregovaranju, koje je u krajnjem rezultatu donelo poboljšanje uslova rada za članove.
Kompanija „Goodyear Serbia DOO“, koja u Kruševcu posluje od preuzimanja Fabrike autoguma, bivše „Trajal Korporacije“, kontinuirano se pokazuje kao primer dobre prakse u industrijskim odnosima, stavljajući akcenat na brigu o svojim zaposlenima i kontinuirano unapređenje radnih uslova.
Informativna služba
.