Извор: gminfo.rs, 1. јун 2016. — Трагом вести која је објављена у Вечерњим новостима и дневном листу Ало о отпуштању 32. запослених у милановачкој болници ГМинфо је контактирао кључне актере ове приче.
Владимир Радосављевић, потпредседник Удружених синдиката Слога за Гминфо је изјавио :
-Крајем фебруара у болници у Горњем Милановцу формиран је Синдикат Слога, и упутили смо папире за регистарцију Министарству рада за упис у регистар синдиката. Међутим, законски рок да се синдикат упише у регистар од месец дана је премашен ево за два месеца. То нас као синдикат не спречава да радимо и функционишемо и директор Лазаревић је о нашем раду, као и томе ко је на којој функцији у синдикату благовремено обавештен. Причу о рационализацији у самој болници смо чули негде у време формирања синдиката и, на цео поступак рационализације у здравству, коју као одлуку Владе директор Лазаревић мора да спроводи, немамо примедбу. Са друге стране, свесни смо да је и политика владе таква да се отпушта што више радника, да се врши рационализација и штедња преко леђа и на штету запослених, док се у исто време расипа на друге стране. Оно што замерамо господину Лазаревићу је што није испоштовао законску процедуру приликом утврђивања вишка запослених нити је све препоруке Владе ни критеријуме да оцењивање тога који су радници на којим радним местима вишак испоштовао. Све је урађено у његовом кабинету мимо знања људи. Јасна је препорука Владе који је поступак који подразумева спровођење анкете међу свим запосленима, да се утврди колико има њих који су заитересовани својевољно да иду (некима је понуђено, а некима не што је дискриминација). Он је саставио списак људи који су њему неподобни, по за нас непознатим критеријумима. Имамо отпуштене људе који имају по 20 или 30 година радног стажа, а на њихова радна места су већ током предизборне кампање доведени неки млади људи да се обучавају. У сврху рационализације то се не може прихватити, јер се рационализација односи на радна места која се гасе, а не попуњавају другим људима.
Главни приговор је да није испоштован поступак који прописује закон као ни да критеријуми отпуштања нису у складу са законом. Принуђени смо да као синдикат ово изнесемо у јавност и предамо надлежним органима доказе у сумњу у вези са његовим радом. Сумњамо у валидност ових уручених решења јер Лазаревић не може по трећи пут да буде изабран као ВД директор. Имамо сазнања и сведоке да је ту било више криминалних радњи од финансијских малверзација до притисака на запослене, мобинга, као и притисака да се учлане у странку којој господин Лазаревић припада. Удружени чланови Синдиката Слога ће се борити за своје чланове и сви ће имати бесплатну правну заштиту. Не противимо се да се спроводи рационализација, али критеријуми морају бити јасни и јавни.
На оптужбе Владимира Радосављевића ВД директор милановачке болнице Миро Лазаревић је одговорио:
– У складу са одлуком Владе о максималном броју запослених, ми смо морали да отпустимо 32 радника. Испоштовали смо све критеријуме које нам је доставило Министарство здравља. Од 32 отпуштена радника, 24 или 25 је установу напустило споразумно уз законске отпремнине. Највећи проблем за директора и установу би било да ово дође до суда и да се докаже да ми нисмо у праву. Настојали смо да укинемо радна места са једним извршиоцем. Обавештени су одавно. Ова прича траје још од децембра месеца. Сви су за отказе знали још у фебруару, и сви су тражили неке везе за интервенцију. Све је урађено крајње коректно, а закон је испоштован у сваком смислу.
Председница Синдиката „Слога“ за Моравички округ Гордана Караулић, иначе запослена у болници за Гминфо каже:
– Као председница Синдиката „Слога“ за Моравички округ, борим се за све раднике. Немам ништа против спровођења рационализације у милановачкој болници, али сматрам да она мора да се спроводи по закону, као и по јасним критеријумима. Нелогично је да некоме уручујеш решење о отказу јер је његово радно место сувишно, па на то исто радно место запослиш новог радника. Пошто је директор Лазаревић пробио све мандате, доводи се у питање валидност ових отказних рашења. Као синдикат сматрамо да је током мандата Лазаревића у милановачкој болници урађено доста противзаконитих и противправних радњи, и на основу доказног материјала, као и бројних сведока, против директора Лазаревића поднећемо кривичну пријаву.