Синдикати у Војсци су новина, тако и људи који се баве синдикалним организовањем увиђају да сви заједно радимо праву ствар и да смо на добром путу, па се у томе међусобно слажемо и подржавамо.
(Извор сајт УСС Слога ВМА) — Дана 17.03.2015. године одржан је разговор са председником Удружених синдиката Србије Слога Војномедицинске академије, Драганом Мотићем. Без узтезања је објаснио суштину постојања синдиката у Министарству одбране и Војске Србије, план и програм као и циљеве синдикалне организације, активности које су од настанка синдиката спроведене и проблеме са којима се често сусрећу.
Синдикат „Слога ВМА“ је основан 2012. године. Шта сте до сада постигли од оснивања синдикалне организације?
-Као и увек, почетак је најтежи, па смо се ми од самог старта упознали са свим проблемима који прате организацију и запослене. Морам признати да је сагледавање чињеничног стања од самог почетка било забрињавајуће. Ово је војна организација, а у војсци појединци нису навикли да неко ко је испод претпостављеног указује на проблеме који нарушавају пре свега углед организације, а онда и запослене. Прибрани и са стрпљењем смо такве људе уверили да наш синдикат није ту како би солили памет и измишљали топлу воду, него како би унапредили организацију и тако задовољили потребе и предпостављених и подређених.
Даљим радом смо присуствовали на многобројним синдикалним састанцима, где смо у више наврата организовали сопствене састанке како би упознали људе са нашим планом и програмом. Поред наведеног, присуствовали смо састанку у Управи за стратегијско планирање Сектора за политику одбране где је представљена анализа заступљености жена у постојећим синдикалним организацијама. У том периоду, дакле 2013. године у синдикату Слога ВМА бројност жена је био 68% од укупног броја чланова. Склопљени су уговори са многобројним фирмама, а све у циљу стварања повољности за своје чланове.
Какви су резултати тих састанка и уговора које сте потписали са другим организацијама?
-Резултати су уродили плодом. Након сваког састанка број чланова се повећавао па је већ крајем 2013. године синдикат Солга ВМА бројао 400 чланова, што за годину дана од оснивања синдиката мало ко може да се похвали, а данас бројимо преко 500 чланова. Што се тиче понуда које су обезбеђене члановима синдиката Слога ВМА су од изузетног значаја, па се самим тим и чланови осећају задовољно, што је нама у интересу, да сваки члан буде задовољан и заштићен.
Да ли сте имали озбиљнијих потешкоћа од самог оснивања синдиката и да ли су вршени притисци на ваш рад и синдикално деловање?
-Као што сам већ споменуо, однос надређеног и подређеног је један од озбиљнијих проблема са којима смо се у старту сусрели, па је од самог оснивања синдиката Слога ВМА било притиска на наш рад и синдикално деловање. Ту је и незбежан мобинг који је заступљен у свим фирмама па тако и у нашој организацији. На ту тему смо једно време били сконцентрисани и Управа Војномедицинске академије је подржала наш апел па је у неколико наврата одржан и састанак синдиката са челницима ВМА.
Недавно је министар одбране организовао састанак са свим синдикатима у систему одбране, где смо и ми присуствовали. На састанку смо увидели да је послодавац уочио наше ставове и бројност људи и да ће у будућности успоставити бољу сарадњу са синдикатима у војсци.
Зашто је значајно постојање синдиката у здравственој установи као што је Војномедицинска академија?
-Резултати истраживања су показали да је здравство у Србији катастрофално и крајње забрињавајуће, где је Србија од свих Европских држава већ две године на дну лествице. Што се тиче здравственог стања у Србији, на званичном сајту Светске здравствене организације једино за Србију нису наведени подаци. Ако кренемо даље да разматрамо чињенице, долазимо до незадовољних радника којима су смањене плате. Ситуација у држави је таква каква јесте, па у складу са нашим ресурсима, трудимо се да нашим најугроженијим члановима помогнемо у домену наших могућности.
Са којим проблемима се најчешће сусрећете у току обављања свог посла?
-Најчешћи проблем је неповерење, што на неку руку и разумем, јер живимо у таквој земљи где смо окружени преварантима и шареном лажом. Запослени су скептични и долазе са различитим питањима страхујући да ће бити преварени и изиграни са наше стране. Након првог доласка и разговора о нашем плану и програму многи схватају да је управо синдикат какав ми нудимо њима потребан и не иде на њихову штету. Имамо и чланове који долазе са специфичним захтевима.
Нама су сваког радног дана за све врата отворена, па и овом приликом позивам људе из наше организације да се јаве и поразговарају директно са нама, а не да слушају предпоставке других.
Спомињете чланове који долазе у ваше просторије синдиката са проблемима који нису баш једноставни. О чему је реч?
-Такви проблеми долазе са врха пирамиде. Бирократија је једна од најчешћих препрека у обављању посла са којима се свакодневно сусрећемо. Ми имамо правнике и адвокате који одлазе на терен и суочавају се са проблематиком. Ту почиње наша борба и суштина нашег постојања. Поред тога што се боримо за права својих чланова, суочавамо се и са радом других организација које су уско повезане са нашим члановима. Све то нам говори у каквој средини живимо и та прича о бољем положају запослених коју свакодневно слушамо пада у воду.
Каква је сарадња са осталим синдикатима који делују по плану и програму Удружених синдиката Србије „Слога“?
-Као што само име синдиката каже наш мото је слога, па је таква сарадња и са осталим синдикатима: сложна, одлучна и нераскидива. Судбина је таква да се упознајемо на састанцима синдиката, размењујући болна искуства и сагледавајући чињенице – где смо, а где треба да будемо?
Каква је сарадња са синдикатима у систему Војске Србије?
-Синдикати у Војсци су новина, па тако и људи који се баве синдикалним организовањем увиђају да сви заједно радимо праву ствар и да смо на добром путу, па се у томе међусобно слажемо и подржавамо.
Где видите себе и „Слогу ВМА“ у будућности?
-Синдикат Слога ВМА је покретач и оснивач синдикализма у Војсци. Организовали смо се да покажемо да смо заинтересовани за своју будућност и будућност наших породица.
Наша улога је да помогнемо командовању, а не да му се супротстављамо. Помоћићемо им тиме што се боримо да запослени у Војсци, војници по уговору (професионални војници), активна војна лица, медицинско особље (лекари, сестре, техничко особље…) буду задовољни и да као такви дају свој максимум Војсци и Републици Србији.
Коју поруку би за сам крај интервјуа послали својим члановима и будућим колегама који би приступили синдикату „Слога ВМА“?
-Моја препорука је да пре него што се одлучите да будете члан синдиката Слога Војномедицинске академије, будете свесни чињенице да се учлањујете у синдикалну организацију која свој рад темељи искључиво на принципу синдикализма и солидарности, организацију која се бори за достојанствен рад и живљење и одлучно супротставља дискриминацији у било ком облику и на било ком месту.
На крају, када будете потпуно уверени да сте у синдикату Слога ВМА, препознали своје место и улогу и будете спремни да дате свој допринос нашим заједничким напорима за остваривање бољих услова живота и рада, учланите се у синдикат слога Војномедицинске академије, потписивањем приступнице.
Времена су тешка и сви морамо дати допринос организацији како би се услови колико толико поправили. Само сложно можемо доћи до заједничког циља и успеха.
Информативна служба УСС „Слога ВМА“