Београд, 24.12.2016. – Удружени синдикати Србије „Слога“, Синдикат „Слога Колубара“ и Синдикат „Слога ЕПС“, поднели су Уставном суду Србије иницијативу за покретање уставности и законитости Посебног колективног уговора (ПКУ) за Електропривреду Србије, јер сматрају да је он у тоталној супротности са Уставом и општеприхваћеним правилима међународног права.
Синдикати су јасног мишљења да се Посебним колективним уговором ЕПС-а врши отворена дискриминација запослених и грубо крше њихова права по основу рада, као и право на слободно синдикално организовање и припадност синдикалној организацији у коју они желе, будући да се многобројним одредбама ПКУ запослени уцењују и упућују да их остварују искључиво преко једне синдикалне организације, репрезентативног „Синдиката радника ЕПС-а“, коју уговором послодавац фаворизује.
Ово је посебно истакнуто у члану 27. ПКУ који обавезује послодавца да на име превенције радне инвалидности и рехабилитације запослених, месечно на рачун тог синдиката уплаћује најмање 0.59 процената, као и 0.2 посто за финансирање културних и спортских активности од укупне масе средстава исплаћених за зараде запослених код послодавца.
Имајући у виду висину зарада у систему ЕПС-а, уочљиво је да се ради о вишемилионским износима којима располаже један синдикат, који је овим преузео улогу послодавца и одлучује о томе ко ће, кад и где да иде на здравствену рехабилитацију, уз јасан услов да је члан њиховог синдиката, уместо да о томе одлучује мешовита комисија састављена од представника послодавца, свих синдиката, стручних лица медицине рада и социјалних радника који имају стручну компетентност.
Сматрамо да је овим ПКУ послодавац купио лојалност синдиката да у наредном периоду спроводи све одлуке, па и оне штетне по запослене, попут даље рационализације и отпуштања у ЕПС-у.
Информативна служба
…