Udruženi sindikati Srbije „Sloga“ ocenjuju da Nacrt zakona o radnoj praksi ne štiti mlade, već pokušava da pod zakonskim izgovorom uvede slabije plaćen, nesiguran i privremen rad, u kojem se mladi svode na jeftinu i lako zamenjivu radnu snagu u interesu krupnog kapitala.
U praksi, zakonom predviđena naknada od 60 odsto osnovne zarade u većini slučajeva znači rad za oko 60 odsto minimalne zarade, bez zasnivanja radnog odnosa i bez ikakve sigurnosti da će nakon „prakse“ uslediti zaposlenje. Takav model ne motiviše mlade, već ih dodatno gura ka odlasku iz zemlje.
Iako se zakon predstavlja kao prilika za sticanje iskustva, on otvara prostor za ozbiljne zloupotrebe. Postoji realna opasnost da se redovni i stalni poslovi popunjavaju kroz stalnu smenu mladih angažovanih na praksi, kako bi se izbegla isplata pune plate i zapošljavanje.
Umesto da se menja loš i zastareo Zakon o radu, ponovo se nudi parcijalno rešenje i dodaje još jedan propis, čime se dodatno komplikuje sistem radnih odnosa i povećava pravna nesigurnost.
Sloga upozorava da se ovakvim potezima zanemaruje ozbiljna demografska realnost Srbije – odlazak mladih, pad broja stanovnika i ubrzano starenje društva. Država koja mladima nudi nesiguran i potcenjen rad ne može imati stabilnu budućnost već je osuđena na odumiranje.
Udruženi sindikati Srbije „Sloga“ pozivaju nadležne institucije da povuku Nacrt zakona o radnoj praksi i pozivaju sve sindikate da se povuku iz javne rasprave i ne učestvuju u ovoj farsi u kojoj se mladima nudi uloga humanizovanih robova, umesto dostojanstvenog i sigurnog zaposlenja.
Informativna služba
.