Dok Slovenija uvodi model koji starijim radnicima omogućava postepeni prelazak u penziju uz skraćeno radno vreme i očuvana prava, Srbija i dalje nema slična sistemska rešenja, upozorio je predsednik Udruženih sindikata Srbije Sloga Željko Veselinović.
Kako je istaknuto u prilogu emisije Presek na televiziji Newsmax Balkans, Slovenija je počela da primenjuje takozvani model 80-90-100, koji radnicima starijim od 58 godina ili onima sa najmanje 35 godina radnog staža omogućava da rade 80 odsto radnog vremena, primaju 90 odsto zarade, uz 100 odsto uplaćenih doprinosa.
Govoreći o mogućnosti primene sličnog modela u Srbiji, Veselinović je za Newsmax Balkans ocenio da takvo rešenje trenutno nije realno zbog načina na koji je uređen penzioni sistem.
„Mi kao država imamo ozbiljan problem sa radnicima koji ispune samo jedan od uslova za penziju. Ako ispunite starosni uslov ili uslov od 40 godina radnog staža, a nemate oba, suočavate se sa penalima koji vam praktično ostaju doživotno“, rekao je Veselinović.
On je ukazao da ovakav sistem primorava zaposlene da rade do ispunjenja oba zakonska uslova za penziju, kako ne bi bili finansijski oštećeni, što dodatno pogoršava položaj starijih radnika.
Iz Udruženih sindikata Srbije Sloga navode i da Srbija zaostaje za državama Evropske unije po prosečnom broju radnih sati nedeljno, te da zaposleni u Srbiji u proseku rade oko jedan radni dan više u odnosu na evropski prosek.
Veselinović je upozorio i na sve izraženiji problem nedostatka radne snage, ističući da je neophodno hitno raditi na unapređenju položaja zaposlenih.
„Mi moramo da nađemo način da motivišemo zaposlene, jer smo došli u situaciju u kojoj ne možete da nađete radnike. Neophodno je uvesti određene olakšice kako bi stariji zaposleni mogli da ostanu funkcionalni“, naveo je Veselinović za Newsmax Balkans.
U prilogu je ukazano i na to da se penzioni sistem u Srbiji u velikoj meri oslanja na budžet, jer uplaćeni doprinosi nisu dovoljni za dugoročno održive penzije, dok u pojedinim evropskim državama kapitalno finansirani penzioni fondovi kroz ulaganja omogućavaju povoljnije uslove penzionisanja.
Sagovornici Newsmax Balkans ocenjuju da bi modeli postepenog izlaska iz sveta rada koristili i poslodavcima, jer omogućavaju zadržavanje iskusnih radnika i istovremeno lakši prenos znanja na mlađe generacije.
Iako su nakon pandemije sve prisutniji hibridni oblici rada i rad od kuće, sindikati ocenjuju da bi smanjenje broja radnih sati predstavljalo najefikasniju meru za zaštitu starijih zaposlenih. Podsećaju i da značajan broj penzionera u Srbiji nastavlja da radi i nakon penzionisanja, najčešće zbog nedovoljnih prihoda, ali i zbog potreba tržišta rada.
Modeli koji unapređuju položaj starijih zaposlenih nailaze na podršku sindikata, ali njihova primena u Srbiji, kako je ocenjeno u emisiji Presek na Newsmax Balkans, za sada nije na vidiku.
Informativna služba
.