Ljudi na lizing
Kada radnik na lizing postavi pitanje svome šefu : Kada može da ide na odmor?, odgovor je: Ne može! Kada ga pita za slobodne dane, odgovor je nema. U slučaju bolesti, ili povrede na radu sve zavisi od radnika. Naše istraživanje pokazuje da ako uspe da se oporavi za sedam do deset dana onda postoji mogućnost da se vrati na posao, u sprotnom dobija otkaz. A platu, radnici na lizing zapravo i nemaju mogućnost da dogovaraju sa poslodavcem, jer sve funkcioniše po principu – Uzmi ili ostavi!
Izvor: Radničke novine
Udruženi sindikati Srbije “Sloga” povodom 1. maja širom Srbije vrše podelu besplatnih “Radničkih novina” radnicima na mestima koja rade u cilju jačanja svesti o važnosti radnih prava koja im se u Srbiji krše i ugrožavaju.
.