Прибој, 14.12.2015. год. – Очекујући већ дуго најављивани препород ФАП-а, Синдикат ФАП-СЛОГА изражава дубоко незадовољство најновијим дешавањима која су унела велику недоумицу и забринутост међу раднике.Уместо веће упослености и инвестиција у опрему, јасног плана оживљављавања и реорганизације ФАП-а, запосленима је без икаквог објашњења, изненада понуђен социјални програм. У том смислу износимо низ примедби:
-Такозвано ,,анкетирање” радника о добровољном одласку урађено је пре него што су дати коначни одговори на питања да ли ФАП има будућност, да ли је ово последњи социјални програм и какав ће бити социјални положај преосталих радника уколико преговори о приватизацији не буду имали успеха
-У понуђеном социјалном програму уметнуте су опције које су у супротности са Законом о раду а које се односе на обавезни рад , на одустајање од поднетих тужби, као и одлазак из ФАП-а без исплате заосталих зарада и повезивања радног стажа
-Не прихватамо гледиште да је социјални програм исправан пут у правцу смањења трошкова предузећа. Неупосленост и отпуштање радника су палијативне мере које воде према затварању фирме , а не према оздрављењу.
-Сматрамо да је прављење нове систематизације радних места за 600 радника преурањено и без икаквог позитивног ефекта. Ако има посла онда је 600 радника премало, а ако нема онда смо сви вишак , али то треба јасно да се каже. Размишљање по коме је постојање радника трошак а не услов пословања је- лоше и накарадно. Ако се систематизација прави само зато да би се смањили трошкови предузећа како онда објаснити чињеницу да је број нових директора дуплиран у односу на претходно стање.
-Такође, најгласније што можемо постављамо питање – како неко ко је одговоран што није нашао посао и није освојио нови производ , што није помогао у налажењу стратешког партнера, није на време направио бољу организацију , није спречио крађе , није делио плате, повезивао стаж , плаћао обавезно осигурање, КАКО НЕКО КО НИЈЕ ИЗВРШИО СВОЈЕОБАВЕЗЕ ИМА ИКАКВО ПРАВО ДА БИЛО КОМЕ КАЖЕ ДА ЈЕ НЕРАСПОРЕЂЕН Напомињемо да су 3 плате које је Влада РС усмерила према радницима углавном завршиле у џеповима тзв. менаџмента јер су радници, у периоду за који су зараде исплаћене били на плаћеном одсуству. Услед тога, неким чудним случајем су примања менаџера далеко премашила износе са почетка ове године када су имали зараде у односу 200 000:1 динар. Такође, увођење 6-часовног радног времена као мере штедње ће имати негативан ефекат само на социјални положај радника, пошто је тзв. менаџмент ФАП-а сумануто повећавао сам себи плате из месеца у месец, паралелно опструкцији и саботажи производње!
-У том смислу Министарство одбране је одбило предлог да са актуелним директором ФАП-а потпише уговор за израду 150 возила. Осим тога, министар одбране је приликом посете ФАП-у пред камерама изјавио да “радници треба да истерају директоре из топлих канцеларија и да их натерају да траже посао“. Очекујемо од директора да са целом својом екипом и Надзорним одбором поднесе оставку у корист Војске Србије , која има реалан бизнис план за функционисање ФАП-а као целине.
Нашим наредним саопштењем, у којем ћемо сумирати резултате штрајка на прузи, обратићемо се широј јавности као и актуелном амбасадору Финске у Србији.
ОДБОР ЈЕДИНСТВЕНОГ СИНДИКАТА ,,ФАП-СЛОГА”
Председник, Петар Петровић
[divider]
САОПШТЕЊЕ СЛОГЕ У ХРОНИЦИ ТВ ПРИБОЈ
https://www.youtube.com/watch?v=wsaNZ92n7qk