UDRUŽENI SINDIKATI SRBIJE "SLOGA" Mi štitimo radnike Srbije!
Beograd, 15. maj 2014. – Javno komunalno preduzeće “Beograd-Put” uz saglasnost reprezentativnih sindikata donelo je Odluku o produženju važenja Kolektivnog ugovora do 31. oktobra 2014. godine, po kome zaposleni, uz pristanak sindikata, učestvuju u nadoknadi gubitaka preduzeća, u prvom kvartalu 2014. godine, u iznosu od 41 odsto . Sindikat “Sloga Beograd -put “ nije potpisnik odluke!
Goran Marković
Po toj odluci, plate zaposlenih će se obračunavati u bruto vrednosti radog časa od 62,25 dinara, što je ispod minimalca i trenutne vrednosti cene obračuna po radnom satu od 115 dinara.
“Na osnovu ovoga zaposleni u ovom preduzeću će u narednih šest meseci primate plate ispod propisanog minimalca, što je za Sindikat “Sloga Beograd -put “ neprihvatljivo”, kaže Goran Marković, predsednik ovog sindikata.
On je naglasio da upravo sada imaju situaciju da su svi kapaciteti preduzeća su stavljeni u punu funkciju na sanaciji puteva i spašavanju poplavljenog stanovništva, i da se radnici masovno odazivaju i svakim atomom snage učestvuju u spašavanju ljudi na terenu.
Međutim, on je ocenio da ih nakon trenutne stihije očekuje višemesečni veliki i ogroman rad na sanaciji oštećenih puteva, a sama pomisao da će za taj rad radnici biti plaćeni ispod minimaca je gorak.
“Iskreno se nadamo da će država, ali i sindikati potpisnici zatražiti reviziju ove odluke i da će se povećati minimalna cena rada, jer smatramo da nije u redu da zaposleni plaćaju i ispaštaju za loše poslovanje preduzeća i nadoknađuju dugove za koje sigurno snose najmanju odgovornost”, kaže Marković i naglašava da minimalana zarada treba da se isplaćuje samo kod preduzeća koja imaju poremećaje u poslovanju.
“Smatramo da zarade zaposlenih i u tim uslovima ne mogu biti ispod zagarantovanog minimalca”, zaključio je on.
INFORMATIVNA SLUŽBA
ODLUKA
Predsednice ovog sindikta ,malo porazgovraj o stanju firme i njenom poslovanju.
Ne bi bilo loše, kad već objavljujete dokumenta preduzeća, da ih objavite u potpunosti. Uz ovaj dokument ide i prateći Protokol kojim se poslodavac obavezuje na neke aktivnosti koje su predviđene tim protokolom kap što su: sistematizacija radnih mesta u cilju smanjenja bitnih razlika u rasponima koeficijenata po grupama poslova, povećanje produktivnosti kod postoćeg investitora i pronalaženje novih, pa samim tim i uvećanje mase na prihodovnoj strani itd. Ako već hoćete da objavite neku novost uz preduzeću, budite korektni…objavite u celosti. Ovo je u potpunosti iznudjen potez….koji bi kao kolateralnu štetu imao mnogo što šta. Zajednički treba da se borimo da se imenuju krivci koji su doprineli da preduzeće dospe u finansijsku situaciju u kojoj je sad a ne da se sindikalno prepucavamo na ovaj način.