Извор: РТВ, Радио Нови Сад, Тема дана -14. март 2016.[divider]
Упркос ранијим најавама, да ће запослени и бивши запослени предузећа у процесу призватизације моћи да повежу радни стаж до краја 2015, то ће бити могуће и ове године. За то је држава обезбедила готово 4 милијарде динара, а рачуна се да ће попунити празнине у стажу за око 12 хиљада запослених у предузећима у реструктурирању, стечају и инвалидским предузећима, који имају услов за пензију и оних који ће тај услов стећи до краја 2016. године.
Процењује се да сваком запосленом у предузећима у реструктурирању у просеку недостају уплате за око четири године стажа. Упркос наставку примене уредбе о повезивању стажа, бивши радници „Електропорцелана“ и „Шамота“ у Аранђеловцу своје незадовљство исказали су на данашњем протесту, захтевајући од државе да испуни све преузете обавезе према њима.
Председник Удруженог синдиката „Слога“ Жељко Веселиновић каже да је број људи са проблемима у повезивању радног стажа много већи.
„Имамо ситуацију да нам се буквално свакога дана појављују предузећа и појединци, који кажу да им није повезан радни стаж, или они то открију сасвим случајно оног тренутка када треба да оду у пензију. Има много гиганата који то не исплаћују на време, тако да не могу да лицитирам неком цифром, али верујем да је та цифра од 12 хиљада која се помиње много, много већа, и да је ту више од 100 хиљада људи којима радни стаж није повезан протеклих година“, тврди Веселиновић.
Уредбом се радни стаж повезује и свим бившим запосленима у предузећима, у којима је стечај отворен у прошлој или овој години, а онај ко је тужио предузеће, мораће да чека судску одлуку. Друга опција је да одустану од тужбе, објашњава помоћница директора покрајинског Фонда за пензијско и инвалидско осигурање Зорка Рмуш.
„Право могу да остваре под условом да нису потраживање из радног односа намирили у судском поступку, односно да нису поднели тужбене захтеве за потраживања из радног односа, а ако јесу, уколико поднесу решење о одустајању од тужбеног захтева, односно извршне пресуде или решења о извршењу“, истиче Рмушова.
Продужење уредбе омогућава решавање вишегодишњег проблема сматра председник Привредне коморе Србије Марко Чадеж.
„Сама одлука о повезивању стажа, јесте на неки начин одговор на проблем који смо деценијама уназад имали прилике да видимо у различитим предузећима“, закључује Чадеж.
Због преобимне документације и сложене процедуре, лане је одзив био мали, те је стаж повезан за свега 900 радника.
Више у прилогу…
[divider]