U današnjoj emisiji „Probudi se“ na TV Nova S, gosti su govorili o teškim uslovima rada srpskih radnika u stranim fabrikama, posebno u Smederevskom PKC-u i Leskovačkoj Juri. Željko Veselinović, predsednik Udruženih Sindikata Srbije “Sloga”, i Vladimir Simović, sociolog i koordinator Programa za radna prava Centra za politike i emancipacije (CPE), izneli su ključne probleme sa kojima se radnici u Srbiji suočavaju.
Nezakonita otpuštanja i mobing u PKC-u
Veselinović je istakao ozbiljne probleme u PKC-u, gde menadžment, prema njegovim rečima, nezakonito otpušta 500 radnika. „Ja, pre svega, moram da kažem da sam dobio informaciju pre nekoliko meseci da je PKC otprilike blizu zatvaranja ili odlaska. Ovo što se sada dešava bukvalno govori u prilog tome. Poslodavac koji je inače poznat po tome da je problematičan, uslovno rečeno, sada ucenjuje radnike,“ izjavio je Veselinović.
Dodao je da su radnici u PKC-u godinama izloženi mobingu, niskim platama i teškim radnim uslovima. „Prosečna plata je nešto iznad 50.000 dinara, što je vrlo malo. Radnici rade u smenama, s minulim radom i svim ostalim dodacima koji sleduju,“ rekao je Veselinović, naglašavajući da su radnici prinuđeni da rade prekovremeno kako bi zaradili osnovne potrebe.
Sada, ovo što se dešava, je nešto što je potpuno, da kažem, izvrdavanje zakona. Znate, ako oni 500 ljudi prisile na neki način da potpišu sporazumni raskid ugovora o radu, uz nekakvu nadoknadu za 150.000 dinara, oni na taj način izvdaraju zakon, jer neće morati da prave program rešavanja viška za zaposlene. Znate, 10 posto zaposlenih godišnje poslodavac može da proglasi za tehnološki višak, ako oni 500 ljudi otpuste na jedan ovakav način, onda im ostaje mogućnost da još nekoliko stotina proglase za tehnološki višak. Time se, da kažem, i krši zakon, i izvrda zakon u ruglu, jer ti ljudi, naravno, neće imati apsolutno nikakva prava, nikakvu nadoknadu na Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Svedočenja radnika: Dug radni vek i loši uslovi
U emisiji su izneseni i konkretni primeri iz radničkih svedočenja. Radnici su često primorani da rade 58 sati nedeljno, uključujući i rad subotom. „Na početku je bilo da se radi i po 12 sati prve dve godine, sada samo radne subote,“ rekao je jedan radnik. Drugi je dodao: „Radimo i po 7 dana nedeljno po 8 sati, ali toga više nema, nema toliko porudžbina.“
Radnici su takođe izjavili da nemaju poverenja u inspektorat za rad. „Praktično niko od radnika i radnica nema poverenje u inspektorat za rad,“ rekao je Simović iz CPE. Ovo dovodi do ograničenih mogućnosti za rešavanje problema i zaštitu radničkih prava.
Pritisci i strah od gubitka posla
Govorilo se i o pritiscima koje radnici trpe. „Ako krenu da pričaju o tome šta se dešava u njihovim fabrikama, boje se da će izgubiti posao,“ rekao je Simović. Dodao je da se radnici plaše da će, ako izađu u javnost sa problemima, fabrika otići iz njihove zajednice, što dodatno komplikuje situaciju.
„Osnovna pretnja radnicima je da će fabrika da ode iz zemlje zbog toga što se oni tako ponašaju,“ rekao je Veselinović. Ova pretnja, kako je dodao, koristi se kako bi se radnici zastrašili i sprečili u organizovanju štrajkova i borbi za bolje uslove rada.
Državna uloga i potreba za reforme
Gosti su kritikovali i ulogu države koja često daje subvencije stranim investitorima, ali ne preduzima dovoljno da zaštiti radnike. „Znamo da država daje subvencije, znamo da je za Juru za svakog zaposlenog davala 7 hiljada evra. Kako državni organi mogu da zaštite svoje građane zaposlene u ovoj fabrici?“ upitao je Simović.
Simović je naglasio potrebu za reformom zakona o radu kako bi se bolje zaštitili radnici. „Jedna od stvari koje bi država mogla da uradi je da pomogne da se zaposleni više informišu o svojim pravima,“ rekao je Simović, dodajući da mnogi radnici nisu upoznati sa zakonom o radu.
„Mlađan Dinkić je najodgovorniji za tu politiku dovođenja tih stranih investitora, po znacima navoda investitora. Oni nisu nikakvi investitori. I dozvoljavaju im da ovde upravo rade šta rade. Vi danas ovde imate jedan ozbiljan problem. Problem je u tome što, recimo, taj Jura, na primer, i baš dobar primer vaš ovde, Jura, Linglong i PKC su upravo sinonimi za to nepoštovanje ljudskih i radničkih prava. I oni su ovde došli i bukvalno su zaštićeni od svega. Setimo se situacije da smo mi, recimo, kao sindikat, još 2010. godine organizovali protest ispred ambasade Južne Koreje upravo zbog toga što smo tada imali situaciju da su radnici maltretirani, čak i fizički zlostavljani i da su dve naše koleginice dobile otkaz. I tada se dešavalo da, recimo, ja sam bio na sudu sa tadašnjim direktorom koji je na sudu praktično gledao telefon i bio kažnjen od sudije za nepoštovanje suda što se upravo dešava i sada. Tako izgledaju sastanci. Tako izgledaju sastanci, a vi ne možete da očekujete da će država da reaguje iz prostog razloga što imamo primer da je taj Jura upravo inspekciji rada pre nekoliko godina poklonila tri automobila u Nišu. Znači, oni poklanjaju tri automobila, kompanije, odnosno institucije koje moraju da kontrolišu njihov rad. I onda vi danas imate jedan potpuni apsurd da takve firme, poput Linglonga, poput Jure, su zaštićene kao beli medvedi. Pogledajte samo te pregovore. Ja ovim ljudima iz Jure čestitam. Iako nisu članovi našeg sindikata, ja želim da im čestitam na hrabrosti i da im ponudim svu našu podršku i pomoć koliko je to moguće“, rekao je čelnik Sloge, Željko Veselinović.
Sindikalna borba i organizovanje radnika
Veselinović je naglasio važnost sindikata u borbi za radnička prava. „Sindikati ostaju jedina organizacija koja može da se bori za prava radnika. Nažalost, polovina ispitanih nisu učlanjeni u sindikat,“ rekao je Veselinović.
On je dodao da je potrebno raditi na podizanju svesti o radničkim pravima i organizovanju radnika. „Ako se njih sto pobuni, ako njih sto kaže izvinite, neću to da radim, ne možete to da radite, oni ne mogu se njih da otpuste. Ali ako ti možeš da vršiš pritisak na pojedinačno ljude, jednog po jednog, onda je lako te ljude zastrašiti,“ rekao je Veselinović.
Kritika prema Ljubisavu Orboviću
Tokom emisije, Veselinović je oštro kritikovao i Ljubisava Orbovića, predsednika Saveza samostalnih sindikata Srbije čiji ogranak sindikata štrajkuje u Juri. „Imamo situaciju gde sindikat poziva svog predsednika Ljubisava Orbovića da dođe i podrži radnike u štrajku, a on kaže ‘ja u to neću da se mešam’. To je potpuna jedna sprega sindikata, vlasti i poslodavaca,“ rekao je Veselinović.
Veselinović je dodao: „Vi ste dobri dok plaćate članarinu i dok nekome dajete vaš novac, ali onog trenutka kad taj neko treba da stane u vašu zaštitu, on se od vas pere. I to je sramotno.“
Perspektiva i preporuke za budućnost
Gosti su zaključili da je potrebno raditi na unapređenju uslova rada i zaštiti radničkih prava. „Potrebna je potpuno drugačija privredna strategija ovog društva i da vidimo zapravo gde želimo da idemo. Da li želimo kvalitetne poslove ili ove jednostavne i nisko plaćene poslove?“ rekao je Simović.
Veselinović je dodao da je potrebno povećati broj inspektora rada i poboljšati uslove za rad inspektorata. „Možda, na primer, da poveća broj inspektora rada, da poboljša uslove rada tim inspektorima, da im poveća plate, opremljenost i tako dalje,“ rekao je Veselinović.
Na kraju, Veselinović je zaključio da je važno da radnici prevaziđu strah i organizuju se u borbi za svoja prava. „Mi smo tu da im pomognemo i da ih podržimo,“ rekao je Veselinović, ističući da sindikati ostaju ključni u borbi za bolju budućnost srpskih radnika.
Opširnije o tome šta su Veselinović i Simović rekli, možete videti u nastavku u emisiji „Probudi se“ na TV Nova S.
.