Београд, 15. мај 2016. – Удружени синдикати Србије „Слога“ поздрављају потез пословодства београдског Аеродрома Никола Тесла које је уговорима о раду на одређено време, уз плаћено социјално и пензијско осигурање обезбедило редовне зараде за 778 радника.
Податак да је број запослених на Аеродрому сада повећан са 500 запослених на више од 1200 не одговара објективној истини, будући да су ти радници годинама ту радили, неки чак и по 15 година, али преко омладинских задруга, без права на пензијски стаж и за плату до три пута мању у односу на стално запослене.
Тиме је вршена озбиљна радна дискриминација, јер су радници радили исти посао, са истом одговорношћу, али не и истим правима, а и плате преко омладинских задруга немају третман зарада, већ накнада.
Сматрамо да је директор Аеродрома Београд овим потезом урадио једину исправну и праву ствар, будући да су потребе за радницима на аеродрому увек биле знатно веће, али да су предходна руководства годинама уназад то игнорисала и форсирала запошљавање преко омладинских задруга, посебно преко Омладинске задруге ОЗБ Комерц, која је чак имала и своју пословницу на Аеродрому, што је био посебан апсурд без преседана.
Слога уједно позива и све послодавце у Србији да следе пример Аеродрома и да где год има простора и економске оправданости своје раднике ангажују уговорима о раду, уз избегавање омладинских задруга и агенција које се баве лизингом радника и паразитирањем на туђој муци.
Информативна служба