Home » VIDEO » Sloga FOM-a u prilogu RTS u emisiji „Ovo je Srbija“
Sloga FOM-a u prilogu RTS u emisiji „Ovo je Srbija“

Sloga FOM-a u prilogu RTS u emisiji „Ovo je Srbija“

Objavio: sloga VIDEO, OBAVEŠTENjA, PROTEST, SLOGA VESTI, SLOGA U JAVNOSTI, ŠTRAJK

Izvor: RTS, 22. maj 2015. –  Revoltirani zbog nemogućnosti da se leče i neredovne isplate zarada radnici Fabrike obojenih metala Prokuplje (FOM)  su obustavili proizvodnju kako bi na taj način ukazali na svoj težak položaj.

Iako problemi radnika traju godinama, kako kažu u našem sindikatu Sloga FOM Prokuplje, poslodavca do sada niko nije uspeo da natera da poštuje važeće propise. Umesto da poštuje zakon i da plati radnike, on nastavlja pritisak na zaposlene novim pretnjama.

O problemu radnika FOM-a i danas u prilogu Radio televizije Srbije u emisiji „Ovo je Srbija“ govore nezadovoljni radnici i naš Slavoljub Popović, predsednik Sindikata Sloga FOM.

Udruženi sindikati Srbije „Sloga“ sa posebnom pažnjom svakodnevno prate situaciju u ovoj privatizovanoj fabrici u kojoj se u poslednje vreme dešavaju stvari koje su potpuno nezamislive za civilizovano demokratsko društvo i vladavinu prava.

Informativna služba

UKRATKO - sloga

Udruženi sindikati Srbije „SLOGA“ su osnovani početkom 2008 godine od grupe sindikalnih aktivista nezadovoljnih radom postojećih sindikata.

OSTAVITE KOMENTAR

Vaša e-adresa neće biti objavljena. Obavezna polja su označena *

*

Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja: Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, pretnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora ili skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove Udruženih sindikata Srbije Sloga.
© 2013. | Udruženi sindikati Srbije "SLOGA"
Scroll To Top