Beograd, 29.12.2016. godine – Udruženi sindikati Srbije „Sloga“ – Sindikat zdravstva i socijalne zaštite, dokazao je na sudu da su otpuštanja u zdravstvenim ustanovama sprovedena u suprotnosti sa Zakonom o određivanju maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru i Posebnim kolektivnim ugovorom za zdravstvene ustanove čiji je osnivač Republika Srbija, Autonomna pokrajna i jedinice lokalne samouprave.
Naime, Ministarstvo zdravlja je svojim dopisom br. 112-01-11/2016-02, od 06.01.2016. godine navelo direktore zdravstvenih ustanova da prilikom donošenja programa za rešavanje viška zaposlenih u zdravstvu primene kriterijumi koje su definisani od strane takozvanih reprezentativih, „poslušnih“ sindikata.
Tada je našoj koleginici Ani Vitković, sindikalnom aktivisti „Sloge“ iz Kragujevca koja je imala radni odnos na neodređeno vreme u zdravstvenoj ustanovi „Zastava zavod za zdravstvenu zaštitu Kragujevac“ uručen otkaz Ugovora o radu kao tehnološkom višku, a zapravo se, verujemo, jedino radilo o odmazdi zbog generalnog stava sindikata „Sloga“ da se protivi svakoj vrsti otpuštanja pod maskom „racionalizacije“.
Ovom prilikom želimo da još jednom upozorimo nadležne u zdravstvenim ustanovama širom Srbije da poštuju zakone i da ubuduće sa mnogo više pažnje pristupe njihovom tumačenju, kako se ne bi ponovile greške i neprijatne situacije, što smo dokazali i na sudu, u konkretnom slučaju koleginice Ane Vitković poništenjem njenog Rešenja otkaza Ugovora o radu.
Presudu možete pogledati ovde /presuda/
Informativna služba
…