Home » ОБАВЕШТЕЊА » НЕХУМАНИ УСЛОВИ РАДА У АЛЕКСИНАЧКОМ ГРАМЕРУ
НЕХУМАНИ УСЛОВИ РАДА У АЛЕКСИНАЧКОМ ГРАМЕРУ

НЕХУМАНИ УСЛОВИ РАДА У АЛЕКСИНАЧКОМ ГРАМЕРУ

Ако је приоритет српске Владе био стварање здравог система српске привреде, онда је она морала истовремено и да размишља о здрављу радника, што очиглено није. У Фекетићу јесте ових дана било мећаве и ветра, баш као и у алексиначком Грамеру, у затвореној хали где су радници текстилне производње радили обучени као да раде на отвореном.

1604564_655584084488376_727754055_n (1)

ДА ЛИ БИ НЕМАЧКИ ТЕКСТИЛНИ РАДНИК ПРИСТАО ДА РАДИ У ОВИМ УСЛОВИМА?

Радници компаније „Граммер“ у Алексинцу, немачког произвођача  наслона за седишта за возила марке „Ауди“, БМВ и „Фиат“, крајем 2013. године и уз субвенције државе отворили су још један нови погон у овом граду. Отварању је присуствовао и први потпредседник Владе Александар Вучић, који је том приликом  изјавио је да је нови алексиначки погон велика ствар за Србију и Алексинац, јер доноси нова радна места.

62382_655584197821698_1294881699_n

Најлон на себи и око себе!

У трци за отварањем нових радних места, које би се јавности приказале као велики успех владе, сада већ у оставци  и техничком мандату, очигледно се није много размишљало о надолазећој зими и условима у којима ће запослени радити.

Око 200 радника, подељених у две смене, раде у хали која је капацитета да прими више од 500 људи и у условима у којима немачки радник никада неби пристао да ради.

Температура, праћена изузетно јаком кошавом последњих дана се спуштала испод нуле, а радници чији је посао везан за затворен простор, долазили су сваког дана на посао и радили као да су на отвореном.

Иако у објекту постоји грејање, оно је недовољно и дува са свих страна, а судећи према залагању пословодства компаније, којима је финансијска добит очигледно битнија од људскости, уместо дадатних грејних тела,  инсталирали су им  најлонске параване као алтернативу. Очигледно је да им је то било јефтиније, а и мање кошта!

Шта вреди национални Закон о заштити на раду који јасно дефинише да је послодавац обавезан  да обезбеди запосленом нормалне услове за рад, када се он не поштује, јер у времену хроничне незапослености и беспарице радници пристају на све, па и на најгоре услове рада како би могли да прехране своје породице, па чак и по цену нарушавања сопственог здравља. Међутим, ту суморну чињеницу, посладавци итекако знају добро да злоупотребе и искористе у своју корист!

999219_655584274488357_1468257504_n

Споља хладно, а топло у души!

Иначе, запослени у овој компанији раде за минималац, плус пут и топли оброк, али и без колективног уговора, иако има репрезентативне синдикате, међу којима је и “Слога”.

Пословодство  неће уопште да разговара на ту тему, а и што би када му држава Србија за свако радно место које отвори плаћа по 7000 еура субвенције.

Дакле, на држави је и онима који је представљају да добро размисле какву то Србију желимо у будућности и какво  радно законодавство.  Људски живот и здравље су тешко мерљиви с било чиме, а само је здрав радник продуктиван радник.

За Удружене синдикате Србије “Слога”  је  приоритет да се у наредном периоду покрене шира акција за отпочињање социјалног дијалога који би се завршио потписивањем Колективног уговора између радника и пословодства  ове компаније,  јер је то у обавези,  обзиром да је Грамер за покретање производње узео новчане субвенције од државе Србије, а то је новац свих њених грађана који га дају кроз своје плате, пензије и порезе!

ИНФОРМАТИВНА СЛУЖБА УСС СЛОГА

УКРАТКО - sloga

Удружени синдикати Србије „СЛОГА“ су основани почетком 2008 године од групе синдикалних активиста незадовољних радом постојећих синдиката.

3 comments

  1. A kako je tek u trsteničkoj ‘Prvoj Petoletki’ u kojoj ja radim već skoro 20 godina. Grejanja nema ni za lek, u fabrici u kojoj sam zaposlen, radimo u ledenoj hali, na par stepeni iznad 0 zimi, kad je ekstremno hladno temperatura se spušta i niže, a moja firma ne isplaćuje čak ni minimalac, već nam deli bedne četvrtine. Tretiraju nas ne kao stoku, jer i nju čovek ušuška kad je hladno, već kao OTPAD koji ne treba nikome. Žalosno i jadno!

  2. Nista neobicno, Mnogo je blize Srbija od Filipina, Indonezije, Tajlanda…. Tamo rade cak i deca za platu od 1 dolara dnevno, a o uslovima i da ne govorimo! Nije to kapitalizam, kod njih u njihovim zemljama je kapitalizam koji mi toliko prizeljkujemo. Ovo je nesto sasvim drugo, ovo je predhodilo kapitalizmu. Ali oni kod nas imaju pomagace da takav sistem sprovedu u delo. Oni se prodaju ne za sicu nego za dobre pare, a sopstveni narod guraju u bedu! Pa kada ne uspeju da zakon koji to legalizuje proguraju iz protesta daju ostavke! Dosta nam je ljudi koji sopstveni narod preziru i mrze i gledaju samo kako ce da napune sopstvene dzepove!

  3. Da su samo nehumani uslovi rada u pitanju, pa i da se nekako razume sve to. Čitav sistem u Grameru je zakazao. Toliko je psihičkog i suptilnog fizičkog (u smislu gonjenja radnika na što veći rad) maltretiranja, da su uslovi nepodnošljivi, što se ne odražava samo na kvalitet života samih radnika, već i na kvalitet života njihovih porodica koje bespomoćno gledaju torturu nad najdražima, a u nemogućnosti su da im pomognu. Pitajte ih za dobijanje odmora i bolovanja na koja bi trebalo da imaju pravo po Ustavu Republike Srbije. Pitajte ih za prava radnika kao ljudskih bića? Otvorite temu mobinga da vidite surovu zakamufliranu istinu pa zađite u devet Gramerovih krugova pakla! Ovo je samo ledeni breg! Sramota za Gramer! Svaka čast uredništvu na izabranoj temi i objavljivanju jednog malog delića istine.

ОСТАВИТЕ КОМЕНТАР

Ваша е-адреса неће бити објављена. Обавезна поља су означена *

*

Молимо Вас да прочитате следећа правила пре коментарисања: Коментари који садрже увреде, непристојан говор, претње, расистичке или шовинистичке поруке неће бити објављени. Није дозвољено лажно представљање, остављање лажних података у пољима за слање коментара. Молимо Вас да се у писању коментара придржавате правописних правила. Коментаре писане искључиво великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора или скраћивања коментара који ће бити објављени. Мишљења садржана у коментарима не представљају ставове Удружених синдиката Србије Слога.
Scroll To Top