Poslodavac ima zakonsku obavezu da na vreme uplaćuje sve doprinose prema državi, uključujući doprinose za zdravstveno i penzijsko osiguranje svojih radnika. Ako radnici ne shvate na vreme da im poslodavac nije uplaćivao doprinose, mogu imati ozbiljne probleme. Mogu ostati bez prava na zdravstveno i penzijsko osiguranje, mogu izgubiti poverenje u poslodavca i osetiti se nesigurno na svom radnom mestu.
To je važno iz mnogo razloga, a mi ćemo navesti najbitnije:
Prvo, redovno plaćanje doprinosa osigurava radnicima pravo na zdravstvenu i penzijsku zaštitu. Ako poslodavac ne uplaćuje doprinose, radnici mogu izgubiti to pravo i biti u velikom problemu.
Drugo, neuplaćivanje doprinosa je kršenje zakona.
Treće, ako poslodavac ne uplaćuje doprinose, to može biti znak da poslovanje firme nije stabilno. To može značiti da radnici nisu sigurni u svoje radno mesto i da poslodavac možda neće moći da im isplati zarade na vreme.
Gde je rešenje?
Kada radnici naiđu na ovakve probleme , postoje neke stvari koje oni mogu učiniti kako bi se borili za svoja prava:
Proverite još danas da li vam poslodavac uplaćuje doprinose! Ukoliko naiđete na problem sa neplaćenim doprinosima i drugim radničkim pravima, obavezno potražite pomoć sindikata, advokata ili pravne kancelarije koja se bavi radnim pravom.
Potražite pomoć sindikata – Sindikati su organizacije koje su osnovane kako bi zaštitile prava radnika. Ako ste član sindikata, obratite se svom sindikatu za pomoć i podršku u slučaju problema sa poslodavcem ili državom. Sindikati imaju znanje i iskustvo u pregovaranju sa poslodavcima i mogu vam pomoći u borbi za prava. Ipak, važno je napomenuti da nisu svi sindikati isti, jer mnogi od njih su u sprezi sa svojim poslovodstvom i državom zarad ličnih benificija. Zato, birajte sindikat u skladu sa svojim prioritetima!
Prijavite problem inspekciji rada – Ako smatrate da vaš poslodavac ne ispunjava svoje obaveze prema radnicima i državi, obratite se inspekciji rada. Inspektori mogu da izvrše kontrolu i da primene kazne u slučaju kršenja zakona. Ako inspekcija rada ne reaguje, možete se obratiti višim instancama u državnom organu.
Organizujte se sa drugim radnicima – Ako ste u sličnoj situaciji sa drugim radnicima, organizujte se i borite se zajedno. Pravite zajedničke proteste i štrajkove.
Na kraju, da podvučemo: Ukoliko radnici imaju problema u ostvarivanju svojih prava, važno je da ne odustaju i da se bore za njih. Važno je da se povezuju, traže pomoć i da ne zaborave da su njihova prava zagarantovana Ustavom i zakonom, a ne voljom poslodavaca i političara koji obećavaju šarene laže u vidu bolje budućnosti i prosperiteta.
Info Sloga
..
DA LI SMO ZADOVOLJNI RADNIM POLOŽAJEM I ZARADAMA?
Udruženi sindikati Srbije Sloga pokrenuli su Anketu o pravima radnika. Želimo da čujemo vaša mišljenja kako bismo bolje prepoznali probleme s kojima se suočavaju radnici i nastavili zajednički da radimo na poboljšanju njihovog položaja.
Stoga vas pozivamo da popunite anketu koju smo pripremili. Napominjemo da je anketa anonimna i da će svi podaci biti korišćeni samo u svrhu ovog istraživanja.
LINK: ANKETA O PRAVIMA RADNIKA