Home » ОБАВЕШТЕЊА » Закон о раду не штити војног обвезника
Закон о раду не штити војног обвезника

Закон о раду не штити војног обвезника

image_pdf

Београд, 05.06.2017. – 

Најава Министарства одбране Србије да ће војни обвезници резервног састава током јуна и јула бити позивани на војне вежбе, за раднике који су запослени код приватног послодавца и који се буду позивали на вишедневне вежбе може представљати озбиљан проблем.

Удруженим синдикатима Србије “Слога” се јавио већи број запослених у приватном сектору који су забринути да ће ангажовањем на војним вежбама моћи да остану без посла, а односи се на оне раднике који раде по уговору и на привремено – повременим пословима преко агенција.

Они се конкретно боје да ће их током петнаестодневне војне вежбе послодавци заменити другим радницима, неопходним за нормално функционисање њихове производње, те да ће у будућности код продужења уговора гледати да не запошљавају резервисте, како не би приликом њиховог ангажовања имали проблема са сопственим бизнисом и јурили неопходне замене.

Слога сматра да је њихова бојазан потпуно оправдана и тражи од државе и ресорног Министарства да озбиљно узму у разматрање овај проблем, будући да смо сви сведоци да Закон о раду не штити радника и његов положај на адекватан начин, као и да је Инспекција рада немоћна, будући да је право сваког послодавца да запосли кога он хоће.

Зато, уместо претњи драконским казнама за оне који се не одазову војној вежби, позивамо државу да има разумевања за овај проблем, јер би жртве поново били они који су током 90-их већ испаштали, као и они који су добровољно пријавили и служили војни рок.

Информативна служба

 

 

Lajkuj i Podeli...

OSTAVITE KOMENTAR

Vaša e-adresa neće biti objavljena. Obavezna polja su označena *

*

Молимо Вас да прочитате следећа правила пре коментарисања: Коментари који садрже увреде, непристојан говор, претње, расистичке или шовинистичке поруке неће бити објављени. Није дозвољено лажно представљање, остављање лажних података у пољима за слање коментара. Молимо Вас да се у писању коментара придржавате правописних правила. Коментаре писане искључиво великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора или скраћивања коментара који ће бити објављени. Мишљења садржана у коментарима не представљају ставове Удружених синдиката Србије Слога.
Scroll To Top