Home » OBAVEŠTENjA » VESELINOVIĆ: Umesto fleksibilnog uvesti šestočasovno radno vreme
VESELINOVIĆ: Umesto fleksibilnog uvesti šestočasovno radno vreme

VESELINOVIĆ: Umesto fleksibilnog uvesti šestočasovno radno vreme

Radnici zaposleni u javnim službama uskoro bi mogli da biraju kada će na posao, a Ministarstvo za rad je to predložilo zbog usklađivanja porodičnih obaveza sa poslom.

Predstavnici sindikata upozoravaju da su time diskriminisani oni koji rade u privatnom sektoru. Ovaj potez vide i kao kompenzaciju za to što njima neće biti povećane zarade, a tumače i da bi fleksibilno radno vreme omogućilo zaposlenima da na račun građana obavljaju stranačke aktivnosti pred predstojeće izbore.

Željko Veselinović iz Sindikata “Sloga” vidi kao diskriminaciju prema onima koji rade kod privatnika, ali i kao dodvoravanje malom broju ljudi i smatra da građani neće imati nikakvu korist od toga.

To je i jedna vrsta kompenzacije zaposlenima u javnom sektoru, s obzirom na to da oni jedini nisu obuhvaćeni ovim povećanjem plata ili vraćanjem onih na staro. Sa druge strane, to će opet da se svodi na jednu otvorenu diskriminaciju, jer će to važiti samo za zaposlene u državnoj službi koji su u odnosu na privatan sektor i do sada imali i bolje uslove za rad i drugačiji odnos i tretman od strane poslodavaca – napominje Veselinović.

Veselinović sumnja i da se “klizni” dolazak i odlazak sa posla uvodi baš sada, pred redovne parlamentarne izbore, kako bi zaposleni u javnom sektoru koji su politički aktivni imali vreme za stranačke aktivnosti.

Kako “klizno” radno vreme utiče na građane?

Zasad se ne zna kako će to uticati na građane, koji često zavise od službenika u opštinskim i gradskim upravama, ali Veselinović ne vidi kako bi to moglo da poboljša rad sa strankama, koji je i dosad bio “klimav”.

Mi smo i do sada videli u praksi da su u opštinskim i državnim upravama ljudi prinuđeni da čekaju satima. Mislim da onda generalno ne može ovo ništa značajno da promeni. Jedino da ako ostaju duže na poslu možda mogu i sa građanima duže da rade – dodaje Veselinović.

Veselinović iz “Sloge”, koji napominje da je privatni sektor u Srbiji potpuno neuređen i da se građani reklamiraju kao jeftina radna snaga, posebno investitorima koji pored državnih subvencija i svih privilegija, mogu da mobinguju radnike i da zbog toga ne odgovaraju.

Umesto predloga ministra o fleksibilnom radnom vremenu, koji se na to pozvao jer prati svetske trendove, Veselinović kaže da je bolji predlog 6-časovno radno vreme za sve zaposlene.

Poznato je da pored toga što smo jeftina radna snaga i da radimo za najniže plate u Evropi, izloženi smo stresu i lošim uslovima rada, tako da ako ministar ili predstavnik Vlade želi da učini nešto dobro za radnike, trebalo bi da tu malu zaradu kompenzuje 6-časovnim radnim vremenom – ističe Veselinović.

Podseća i da je u većini zemalja zapadne Evrope nedelja neradni dan, da je to nedavno uvela i Crna Gora, te da bi država na to trebalo da se ugleda, a da ako želi da neko radi za vikend za to obaveže poslodavca da plati 300 %.

Opširnije na: Fleksibilno radno vreme samo u javnom sektoru diskriminacija onih koji rade kod privatnika

Izvor: juznevesti.com.

Autor:J. Adamović

 

 

Lajkuj i Podeli...

OSTAVITE KOMENTAR

Vaša e-adresa neće biti objavljena. Obavezna polja su označena *

*

Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja: Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, pretnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora ili skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove Udruženih sindikata Srbije Sloga.
Scroll To Top