Home » ОБАВЕШТЕЊА » Спречити температурни удар на раднике
Спречити температурни удар на раднике

Спречити температурни удар на раднике

image_pdf

Београд, 02.08.2017.-

Будући да ће жива у термометру у наредном периоду прелазити и преко 40 степени, од послодаваца и државе очекујемо пуно разумевање, пре свега у поштовању законских норми и препорука за рад у условима екстремних врућина.

Од државе и инспекције рада очекујемо да спрече температурни удар на раднике кроз пуну и појачану мобилност у контроли послодаваца који запошљавају раднике на отвореном, градилиштима и слично, али и у фабрикама попут јужнокорејске Јуре, италијанског Геокса или крушевачког Трајала, где су радници због указивања на кршење одредби из закона о заштити здравља на раду добијали и отказе.

У Србији, у којој је стандард живота веома низак, а незапосленост упркос тврдњама о смањењу и даље висока, потпуно је логично да ће се несавесни послодавци понашати у складу са својим профитом, а не потребама запослених и бриге о њиховом здрављу.

Управо због тога као синдикат морамо да укажемо да је држава једини гарант радницима да ће се поштовати закон и њихово здравље и да она кроз механизме инспекцијског надзора и контроле мора и има обавезу да спречи било какву врсту и облик радне експлоатације.

Уједно позивамо раднике и све синдикате да пријављују кршење права инспекцији рада, и да у оним случајевима где изостаје реакција државе употребе сва законом дозвољене средства и активности, укључујући и легитимно право на обуставу рада.

 

Информативна служба

 

 

Lajkuj i Podeli...

OSTAVITE KOMENTAR

Vaša e-adresa neće biti objavljena. Obavezna polja su označena *

*

Молимо Вас да прочитате следећа правила пре коментарисања: Коментари који садрже увреде, непристојан говор, претње, расистичке или шовинистичке поруке неће бити објављени. Није дозвољено лажно представљање, остављање лажних података у пољима за слање коментара. Молимо Вас да се у писању коментара придржавате правописних правила. Коментаре писане искључиво великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора или скраћивања коментара који ће бити објављени. Мишљења садржана у коментарима не представљају ставове Удружених синдиката Србије Слога.
Scroll To Top