Home » OBAVEŠTENjA » Rukovodstvo Žitopeka izbegava socijalni dijalog
Rukovodstvo Žitopeka izbegava socijalni dijalog

Rukovodstvo Žitopeka izbegava socijalni dijalog

Beograd, 30. avgust 2014.– Sastanak koji je trebao da se održi juče sa rukovodstvom niškog Žitopeka u vezi sa ovonedeljnim otpuštanjem 130 radnika nije održan, uprkos ranijoj najavi i dogovoru. Delegaciju Udruženih sindikata Srbije “Sloga“ koju je predvodio predsednik sindikata Željko Veselinović dočekala je sekretarica rečima da su svi iz rukovodstva na nekim sastancima van zgrade i da nikoga od odgovornih lica sa kojima bi mogli da razgovaraju o problemu nema u preduzeću.

Sastanak je iniciran nakon što je poslovodstvo ovog preduzeća u vlasništvu slovenačke kompanije “Don Don” ove nedelje uručilo 130 otkaza radnicima na osnovu novog Pravilnika o sistematizaciji radnih mesta, dok je istovremeno zaposlilo desetak novih radnika ne nudeći otpuštenima ni pravo na prekvalifikaciju ili prelazak na drugo radno mesto.

Predrag Banković, predsednik Sindikada “Sloga” u Žitopeku upozorava da način na koji je slovenačka kompanija uručila otkaze skandalozan jer nije ispoštovan Zakon o radu i njegovi članovi koji propisuju da se Pravilnik o sistematizaciji radnih mesta mora doneti u dogovoru sa reprezentativnim sindikatima.

“Budući da je ovo bila jednostrana odluka poslovodstva koji je svesno prekršio i stari i novi Zakon o radu, jer se nije konsultovao sa predstavnicima radnika sa kojima je pre donošenja nove sistematizacije trebalo da započne kolektivno pregovaranje, od ponedeljka pokrećemo niz sindikalnih aktivnosti pred inspekcijskim i pravosudnim organima kako bi smo poništili ovu jednostranu odluku poslovodstva”.

Željko Veselinović, predsednik Udruženih sindikata Srbije ”Sloga” upozorava da je ovo čist primer kako se radnicima gase radna mesta i kolike zlopupotrebe mogu biti sa donošenjem Pravilnika o sistematizaciji radnih mesta.

“Gašenjem linija za proizvodnju peciva i drugih postrojenja, ugašena su i radna mesta, što baca sumnju da je cilj ove slovenačke kompanije dopremanje proizvoda iz svojih drugih postrojenja proizvodnje i preuzimanje ogromnog tržišta prodaje koje ovo nekada uspešno niško preduzeće ima. Najveći gubitnici su sami radnici, građani Niša i južne Srbije koji očigledno više neće jesti svoje autentične pekarske proizvode, jer će oni biti dopremani iz drugih gradova. Smatramo da se u ovaj problem mora uključiti i lokalna saouprava grada Niša jer se ovim i njima nanosi finansijska šteta u vidu smanjenja naplate poreza, ali i povećava broj nezaposlenih u opštini”.

Veselinović dodaje da je ovo u Žitopeku čist dokaz da radnici prilikom prodaja svojih akcija treba da budu jako oprezni i da ne nasedaju na slatkorečiva obećanja kompanija koje vešto koriste zakonske odredbe koje su pune nedorečenosti, kako u budućnosti nakon preuzimanja punog vlasništva od strane tih kompanija nebi ostali bez svojih radnih mesta.

Informativna služba USS “Sloga”

UKRATKO - sloga

sloga
Udruženi sindikati Srbije „SLOGA“ su osnovani početkom 2008 godine od grupe sindikalnih aktivista nezadovoljnih radom postojećih sindikata.

One comment

  1. Novi zakon o radu na delu

Dopušten je jedan odgovor to Gorcin Kraj Odgovora

Vaša e-adresa neće biti objavljena. Obavezna polja su označena *

*

Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja: Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, pretnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora ili skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove Udruženih sindikata Srbije Sloga.
Scroll To Top