Home » OBAVEŠTENjA » OTKAZI U MILANOVAČKOJ BOLNICI – PO ZAKONU ILI NE
OTKAZI U MILANOVAČKOJ BOLNICI – PO ZAKONU ILI NE

OTKAZI U MILANOVAČKOJ BOLNICI – PO ZAKONU ILI NE

Izvor: gminfo.rs, 1. jun 2016. — Tragom vesti koja je objavljena u Večernjim novostima i dnevnom listu Alo o otpuštanju 32. zaposlenih u milanovačkoj bolnici GMinfo je kontaktirao ključne aktere ove priče.

 Vladimir Radosavljević, potpredsednik Udruženih sindikata Sloga za Gminfo je izjavio :

-Krajem februara u bolnici u Gornjem Milanovcu formiran je Sindikat Sloga, i uputili smo papire za registarciju Ministarstvu rada za upis u registar sindikata. Međutim, zakonski rok da se sindikat upiše u registar od mesec dana je premašen evo za dva meseca. To nas kao sindikat ne sprečava da radimo i funkcionišemo i direktor Lazarević je o našem radu, kao i tome ko je na kojoj funkciji u sindikatu blagovremeno obavešten. Priču o racionalizaciji u samoj bolnici smo čuli negde u vreme formiranja sindikata i, na ceo postupak racionalizacije u zdravstvu, koju kao odluku Vlade  direktor Lazarević mora da sprovodi, nemamo primedbu. Sa druge strane, svesni smo da je i politika vlade takva da se otpušta  što više radnika, da se vrši racionalizacija i štednja preko leđa i na štetu zaposlenih, dok se u isto vreme rasipa na druge strane. Ono što zameramo gospodinu Lazareviću je što nije ispoštovao zakonsku proceduru prilikom utvrđivanja viška zaposlenih niti je sve preporuke Vlade ni kriterijume da ocenjivanje toga koji su radnici na kojim radnim mestima višak ispoštovao. Sve je urađeno u njegovom kabinetu mimo znanja ljudi. Jasna je preporuka Vlade koji je postupak koji podrazumeva sprovođenje ankete među svim zaposlenima, da se utvrdi koliko ima njih koji su zaiteresovani svojevoljno da idu (nekima je ponuđeno, a nekima ne što je diskriminacija). On je sastavio spisak ljudi koji su njemu nepodobni, po za nas nepoznatim kriterijumima. Imamo otpuštene ljude koji imaju po 20 ili 30 godina radnog staža, a na njihova radna mesta su već tokom predizborne kampanje dovedeni neki mladi ljudi da se obučavaju. U svrhu racionalizacije to se ne može prihvatiti, jer se racionalizacija odnosi na radna mesta koja se gase, a ne popunjavaju drugim ljudima.

Glavni prigovor je da nije ispoštovan postupak koji propisuje zakon kao ni da kriterijumi otpuštanja nisu u skladu sa zakonom. Prinuđeni smo da kao sindikat ovo iznesemo u javnost i predamo nadležnim organima dokaze u sumnju u vezi sa njegovim radom. Sumnjamo u validnost ovih uručenih rešenja jer Lazarević ne može po treći put da bude izabran kao VD direktor. Imamo saznanja i svedoke da je tu bilo više kriminalnih radnji od finansijskih malverzacija do pritisaka na zaposlene, mobinga, kao i pritisaka da se učlane u stranku kojoj gospodin Lazarević pripada. Udruženi članovi Sindikata Sloga će se boriti za svoje članove i svi će imati besplatnu pravnu zaštitu. Ne protivimo se da se sprovodi racionalizacija, ali kriterijumi moraju biti jasni i javni.

Na optužbe Vladimira Radosavljevića VD direktor milanovačke bolnice Miro Lazarević je odgovorio:

– U skladu sa odlukom Vlade o maksimalnom broju zaposlenih, mi smo morali da otpustimo 32 radnika. Ispoštovali smo sve kriterijume koje nam je dostavilo Ministarstvo zdravlja. Od 32 otpuštena radnika, 24 ili 25 je ustanovu napustilo sporazumno uz zakonske otpremnine. Najveći problem za direktora i ustanovu bi bilo da ovo dođe do suda i da se dokaže da mi nismo u pravu. Nastojali smo da ukinemo radna mesta sa jednim izvršiocem. Obavešteni su odavno. Ova priča traje još od decembra meseca. Svi su za otkaze znali još u februaru, i svi su tražili neke veze za intervenciju. Sve je urađeno krajnje korektno, a zakon je ispoštovan u svakom smislu.

Predsednica Sindikata „Sloga“ za Moravički okrug Gordana Karaulić, inače zaposlena u bolnici za Gminfo kaže:

– Kao predsednica Sindikata „Sloga“ za Moravički okrug, borim se za sve radnike. Nemam ništa protiv sprovođenja racionalizacije u milanovačkoj bolnici, ali smatram da ona mora da se sprovodi po zakonu, kao i po jasnim kriterijumima. Nelogično je da nekome uručuješ rešenje o otkazu jer je njegovo radno mesto suvišno, pa na to isto radno mesto zaposliš novog radnika. Pošto je direktor Lazarević probio sve mandate, dovodi se u pitanje validnost ovih otkaznih rašenja. Kao sindikat smatramo da je tokom mandata Lazarevića u milanovačkoj bolnici urađeno dosta protivzakonitih i protivpravnih radnji, i na osnovu dokaznog materijala, kao i brojnih svedoka, protiv direktora Lazarevića podnećemo krivičnu prijavu.

(gminfo.rs)

UKRATKO - sloga

sloga
Udruženi sindikati Srbije „SLOGA“ su osnovani početkom 2008 godine od grupe sindikalnih aktivista nezadovoljnih radom postojećih sindikata.

OSTAVITE KOMENTAR

Vaša e-adresa neće biti objavljena. Obavezna polja su označena *

*

Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja: Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, pretnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora ili skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove Udruženih sindikata Srbije Sloga.
Scroll To Top