Home » ОБАВЕШТЕЊА » Измена Закона о раду се прилагођава азијском капитализму
Измена Закона о раду се прилагођава азијском капитализму

Измена Закона о раду се прилагођава азијском капитализму

Београд, 16.10.2018. -Измена Закона о раду која се најављује за 2019. годину са кључном променом да ће послодавци моћи да проверавају разлоге због којих њихови запослени отварају боловања и да им дају отказ уколико уоче злоупотребе је невиђени безобразлук који за циљ једино има застрашивање запослених да раде и онда када су болесни страхујући од губитка посла.

И садашњи Закон о раду уређује ту материју па је сасвим нејасно шта се овим изменама жели постићи осим да се радници држе у некој врсти константног страха од губитка посла и притисцима да ћуте и да се не буне када су болесни.

Сматрамо да се у изменама закона крију још горе ствари по питању радних права и да ће српски радник ускоро радити по моделу азијског капитализма и њихових услова рада који су далеко лошији од стандарда који се примењују у Европи.

Удружени синдикати Србије “Слога” позивају актуелну власт да се не игра са људским судбинама и уједно захтевају да се целокупни предлог измена закона о раду презентује јавности како би стручна јавност узела комплетно учешће у томе.

Посебно што и овога пута сумњамо да ће измена закона бити донета на октроисани начин, без квалитетне јавне расправе и са негативним последицама по целокупну државу и народ.

Информативна служба

 

 

Lajkuj i Podeli...

One comment

OSTAVITE KOMENTAR

Vaša e-adresa neće biti objavljena. Obavezna polja su označena *

*

Молимо Вас да прочитате следећа правила пре коментарисања: Коментари који садрже увреде, непристојан говор, претње, расистичке или шовинистичке поруке неће бити објављени. Није дозвољено лажно представљање, остављање лажних података у пољима за слање коментара. Молимо Вас да се у писању коментара придржавате правописних правила. Коментаре писане искључиво великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора или скраћивања коментара који ће бити објављени. Мишљења садржана у коментарима не представљају ставове Удружених синдиката Србије Слога.
Scroll To Top